Джек Дорсі, співзасновник Twitter, скоротив понад 4 000 робочих місць у своїй фінтех‑компанії Block — яка керує сервісами Cash App, Square та Tidal — reducing headcount from over 10,000 до менш ніж 6 000 у межах реструктуризації, що керується ШІ та спричинила стрибок акцій більш ніж на 24% під час позабіржової торгівлі в четвер.
Що сталося: Block скорочує штат удвічі
Дорсі announced звільнення разом із публікацією квартальної звітності Block за четвертий квартал, у якій було показано виручку в 6,25 млрд доларів і валовий прибуток у 2,87 млрд доларів, що на 24% більше, ніж роком раніше. Скоригований прибуток на акцію склав 65 центів проти 47 центів за той самий період минулого року.
Компанія підвищила прогноз на 2026 рік, заявивши, що очікує скоригований річний прибуток у 3,66 долара на акцію — значно вище за 3,22 долара, яких очікували аналітики LSEG.
Block заявила, що очікує понести витрати на реструктуризацію в розмірі від 450 до 500 млн доларів, переважно в першому кварталі.
Дорсі наголосив у дописі в X, що скорочення не є ознакою фінансових проблем. «Наш бізнес сильний. Валовий прибуток продовжує зростати», — написав він, додавши, що інструменти ШІ разом із меншими командами «дозволяють працювати по‑новому, що докорінно змінює те, що означає будувати й керувати компанією».
Працівники, які втратили роботу, отримають 20 тижнів зарплати плюс ще один тиждень за кожен рік стажу, шість місяців медичного страхування та 5 000 доларів підтримки на перехідний період. Співробітники Block розповіли The New York Times про загально корпоративну віртуальну зустріч щодо скорочень, під час якої Дорсі зустрів десятки емодзі «палецвниз».
Also Read: What Keeps Ethereum From Breaking Past $2,080 Resistance?
Чому це важливо: ШІ замінює працівників
Block є частиною ширшої тенденції, коли великі технологічні компанії cutting персонал, водночас активно інвестуючи в ШІ. Amazon звільнила приблизно 14 000 працівників у жовтні 2024 року й ще 16 000 у січні; керівниця Бет Ґалетті послалася на прагнення генерального директора Енді Джессі «працювати як найбільший у світі стартап». Шведська фінтех‑компанія Klarna скоротила свій штат приблизно наполовину з 2022 року, хоча переважно за рахунок природного відтоку кадрів, а не масових звільнень.
Дорсі дав зрозуміти, що тенденція далека від завершення.
«Протягом наступного року, я вважаю, більшість компаній дійде до того самого висновку й зробить подібні структурні зміни», — написав він у листі до акціонерів.
Масштаб скорочень у Block і захоплена реакція ринку викликали запитання, чи не стають звільнення, зумовлені впровадженням ШІ, новим шаблоном для галузі. «Тим із вас, хто йде… я вдячний вам і шкодую, що змушую вас проходити через це», — написав Дорсі.
Read Next: Governments And Private Equity Bought Bitcoin In Q4 While Advisors And Hedge Funds Sold