Екосистема
Гаманець

Дані про жінок у робочій силі MEXC: лідерство з 43% жіночого представництва та 49% річного зростання

Жінки становлять 43% штату MEXC і 40% менеджменту, повернення після декрету 85%, найм жінок зріс на 49% р/р за три роки
Mar, 12 2026 11:56
Дані про жінок у робочій силі MEXC: лідерство з 43% жіночого представництва та 49% річного зростання

Вікторія, Сейшели, 12 березня 2026 р. /PRNewswire/ -- Після Міжнародного жіночого дня MEXC, — найшвидше зростаюча глобальна криптовалютна біржа, що переосмислює підхід «користувач насамперед» до цифрових активів завдяки справжній торгівлі без комісій, — оприлюднила свої перші дані про жінок у робочій силі. Ці показники охоплюють представництво, лідерство, динаміку найму, технічний внесок і утримання кадрів.

Жінки становлять 43% загальної чисельності працівників MEXC — це приблизно на 15 процентних пунктів більше за середній показник у глобальній технологічній індустрії, що дорівнює 28%. На управлінському рівні 40% посад обіймають жінки, з них 15 — на посадах вищого керівництва. Відстань між широким представництвом і повноваженнями у прийнятті рішень — там, де зобов’язання щодо рівності часто непомітно розмиваються, — у MEXC є мінімальною.

Траєкторія найму це підтверджує: кількість жінок, яких наймають, зросла на 49% рік до року протягом трьох років, серед 411 співробітників з регіонів APAC, ЄС, MENA та LATAM. Це зростання не зосереджене в якомусь одному ринку чи функції — воно послідовне, глобальне й прискорюється.

Можливо, найпоказовішим є рівень повернення до роботи після декретної відпустки — 85%. В індустрії, де дослідження свідчать, що лише 13% матерів вважають повноцінне повернення до роботи після декрету реалістичним, це свідчить не стільки про політику, скільки про інфраструктуру — середовище, в якому безперервність кар’єри є нормою, а не винятком.

У технічному підрозділі 195 жінок обіймають ключові посади в інженерії та продакт-напрямі. Платформа пов’язує це з ширшим дефіцитом освітніх можливостей у сферах STEM і блокчейну та заявляє, що планує цілеспрямовано вирішувати цю проблему за допомогою спеціальних дослідницьких та фінансово-освітніх програм.

MEXC прагне рухатися далі. Формалізація підтвердження рівності оплати праці та розширення видимості жінок на глобальних галузевих форумах є пріоритетами в її активному порядку денному — наступними орієнтирами на траєкторії, яку окреслюють оприлюднені сьогодні дані. Опубліковані дані є базовою точкою відліку, а не остаточним вердиктом, і входять до зобов’язання щодо щорічного розкриття інформації.

Індустрія цифрових активів усе ще перебуває на етапі формування своїх норм. Позиція MEXC полягає в тому, що справедливий доступ до можливостей, ресурсів та кар’єрного зростання в межах цієї індустрії не повинен залежати від гендеру. Робота, яка підтримує цю позицію, триває.

Повний Звіт про робочу силу доступний here.

Про MEXC

Заснована у 2018 році, MEXC прагне бути «Вашим найпростішим шляхом у крипто». Обслуговуючи понад 40 мільйонів користувачів у більш ніж 170 країнах, MEXC відома широким вибором трендових токенів, щоденними можливостями ейрдропів та низькими торговими комісіями. Наша зручна платформа створена як для новачків, так і для досвідчених інвесторів, забезпечуючи безпечний та ефективний доступ до цифрових активів. MEXC надає пріоритет простоті та інноваціям, роблячи торгівлю криптовалютами більш доступною та вигідною.

MEXC Official WebsiteXTelegramHow to Sign Up on MEXC

(PRNewsfoto/MEXC)

Відмова від відповідальності: Це контент третьої сторони, наданий емітентом і опублікований виключно з інформаційною метою. Yellow не перевіряє наведені тут твердження та не несе відповідальності за помилки чи пропуски. Нічого з наведеного не є інвестиційною, юридичною, бухгалтерською або податковою порадою чи закликом купувати або продавати будь-які активи.
Дані про жінок у робочій силі MEXC: лідерство з 43% жіночого представництва та 49% річного зростання | Yellow.com