Netflix 再度大規模瘦身，計劃裁減約 1,000 個職位，佔整體員工約 6%，為 2022 年以來最大一輪裁員行動。在 YouTube 及 TikTok 日益搶佔用戶屏幕時間之下，這家串流龍頭正加緊控制成本，為下一階段增長預留子彈。
重點摘要：
- Netflix 計劃削減約 1,000 個職位，主要集中在產品、技術、法務及人力資源部門。
- 聯席行政總裁 Ted Sarandos 及 Greg Peters 指，公司仍有能力達成年度業績指引。
- 分析指，Skydance 完成合併後加劇競爭，Netflix 仍欠缺具規模的第二條收入來源。
裁員細節：16,000 人隊伍再瘦身
這家串流平台週三已予以確認，指裁員將主要涉及產品、技術、法務及人力資源等後勤與支援部門。Netflix 在 2025 年底約有 16,000 名全職員工，今次人手調整將波及其全球多個辦公地點。
聯席行政總裁 Ted Sarandos 與 Greg Peters 在電郵中向員工表示，要實現公司使命，必須在人手及資源投放上保持紀律。他們強調，Netflix 仍會在「高影響力」業務範疇大手投資，但其他部分則要作出更聚焦的取捨，同時重申公司有信心達成全年財務目標。
外界關注的是，裁員時間點距離 Netflix 將於 10 月 20 日公布第三季業績不足一週。早前已有報道指，公司正準備削減約 5% 人手，今次宣布等同坐實市場傳聞。相關報道形容，這是公司自 2022 年以來規模最大的一次裁員。
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增長放緩，第二條收入柱未明朗
投資者眼下最關注的，是 Netflix 下一步增長動力將從何而來。市調機構 eMarketer 高級分析師 Ross Benes 在評論中指出，Netflix 目前仍嚴重依賴訂閱費收入，而訂閱模式可能已接近飽和，公司一直未能建立起一條具規模的第二收入來源。
年初，Netflix 曾嘗試收購 Warner Bros. Discovery 的影視及串流資產，惟最終無功而還，這宗告吹的交易更加深市場對其長線佈局及內容版圖的疑慮。
另一方面，Needham 分析師 Laura Martin 在報告中提到，新近完成合併的 Skydance——將 Paramount Skydance 與 Warner Bros. Discovery 整合——憑藉龐大規模及每年高達 300 億美元的內容預算，對 Netflix 構成「最大競爭威脅」。在這種壓力之下，Netflix 股價過去一年已累積跌幅約四成。
管理層承認放慢：業務「好但未夠快」
Sarandos 近日在 Bloomberg 活動上亦罕有口風較為謹慎。他在訪談中坦言，Netflix 現時的增長速度「未達到我理想的步伐」，公司正努力加快發展。不過，他同時強調業務「表現良好，而且仍在增長」。
Netflix 上一次有類似規模的裁員要追溯至 2022 年，當時公司在失去超過十年以來首次出現訂戶流失後，分兩輪共裁走約 450 名員工。其後公司陸續進行小規模人手調整，包括今年 2 月再裁減其約 6,000 人產品團隊中的數十人，反映管理層持續「微調」成本結構。
在 YouTube、TikTok 抽走年輕用戶時間，以及傳統媒體資產加速整合的夾擊下，Netflix 正同時面對收視爭奪戰與資本市場的業績壓力。廣告支援方案、付費共享帳戶、遊戲與授權等新業務能否真正成為第二條收入支柱，將是未來數季業績會議的核心命題。
