**亚马逊（Amazon）**周三在其通用人工智能（AGI）部门再度动刀，削减负责Nova系列模型的核心团队，将自2025年底以来累计约3万人的裁员规模进一步扩大。
要点速览
- 亚马逊缩减负责Nova大模型的AGI团队，但并未披露具体裁员人数。
- 公司称将更聚焦“对客户最重要”的AI业务，加速资源倾斜。
- 本轮调整延续自2025年末启动的大规模重组，整体影响岗位已达约3万。
亚马逊证实Nova团队裁员
公司已证实本次裁员，但拒绝透露涉及多少员工。
受影响的部门专注开发通用型、自主式智能体，目标是让其在无人工干预的情况下处理复杂、多步骤任务，并曾打造面向企业客户的Nova Act工具。该团队工程师亦是Nova基础模型的关键推手——这一产品线被亚马逊广泛嵌入云服务体系，意在对标 OpenAI、Google 以及一批资金雄厚的AI初创公司。
离职的美国员工将继续领取90天薪酬和福利，并获得过渡期医疗保障和职业安置支持，同时保留领取遣散费的资格。消息公布当日，亚马逊股价下挫约1.5%，连跌第二个交易日。本次裁员接续了今年1月约1.6万个岗位与去年10月约1.4万个岗位的两轮削减。
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贾西勾勒AI转型路径
亚马逊发言人表示，大模型相关项目仍处于公司优先级的最前列。该人士称，亚马逊希望在“对客户最有价值”的AI方向上提速，因此需要在全公司范围内精简部分AGI岗位。同时，公司在“基础型AI”上的资本开支依然攀升，今年对相关技术的总体投入仍在扩大。
首席执行官 Andy Jassy 此前已反复向员工强调，AI将在未来多年重塑劳动力结构。他今年1月在达沃斯论坛上表示，从长期看，公司“可以在更少的人手下运转”。
行业巨头正在同步上演类似路径：一边缩减人员与开支，一边大举砸钱搭建AI算力与基础设施。这种“裁员+扩投AI”的两极化策略，正在重塑2026年全球科技企业的用工与投资逻辑。
AGI部门节节失势
亚马逊的AGI单元本身历史并不长，却颇为曲折。该部门成立于2023年7月，由前Alexa科学负责人 Rohit Prasad 负责；去年12月，公司又将其整合进由 Peter DeSantis 领导的更大技术组织，与自研芯片和量子计算团队并列。
Prasad 在去年年底离职，此后亚马逊任命通过2024年收购Covariant加入公司的伯克利机器人学者 Pieter Abbeel 接手前沿模型研发工作。拥有27年亚马逊资历的DeSantis则统筹管理合并后的整体技术集团。
亚马逊的AGI计划曾被视作其在人工智能“最前沿战场”的最大豪赌——一项对标行业顶级实验室的高成本“登月项目”。然而，公司的重心正明显向云计算基础设施和具体落地工具倾斜。自2025年末以来，亚马逊在各业务线累计裁撤约3万个岗位，本周Nova团队的调整进一步抬升了这一数字。