**亚马逊（Amazon）**在本周三进一步收缩其通用人工智能（AGI）业务，裁减了负责开发 Nova 系列模型的核心工程团队成员。这一轮调整，叠加此前多次裁员，使自2025年底以来被削减的岗位总数已逼近3万。
要点概览
- 亚马逊缩减了构建 Nova 模型的 AGI 团队，但未披露具体裁员人数。
- 公司称，将更加聚焦“对客户最重要”的人工智能项目。
- 此次行动是自2025年底以来约3万岗位公司级重组的一部分。
亚马逊证实 Nova 团队裁撤
公司已证实相关裁员，但拒绝透露涉及员工数量。
受影响的团队主要负责研发面向广泛场景的通用型自主智能体，目标是在无人干预的情况下处理复杂的多步骤任务，并曾为企业客户打造 Nova Act 工具。这批工程师亦是 Nova 基础模型的核心力量——这一模型家族被亚马逊重点整合进其云服务体系，对标 OpenAI、Google 以及多家资金雄厚的AI初创公司。
在美国离职的员工可获得约90天的工资与福利、过渡期医疗保障以及职业转岗服务，同时仍有资格领取遣散补偿。消息公布当日，亚马逊股价下跌约1.5%，录得连续第二个交易日走低。此次裁员延续了今年1月约1.6万人的裁减行动，以及去年10月约1.4万人的裁员。
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Jassy描绘AI转型路径
亚马逊发言人表示，大模型和相关AI项目仍然是公司最优先级的业务之一。该人士称，亚马逊希望在“对客户最具价值”的方向上进一步提速，这意味着在组织层面压缩部分AGI岗位。即便如此，公司在基础AI领域的资本开支仍在持续上升，今年在该技术上的总投资预计将继续增加。
首席执行官 Andy Jassy 此前已多次对员工强调，人工智能将在未来数年重塑劳动力结构。今年1月在达沃斯论坛上，他也公开表示，随着AI推动效率提升，公司“完全有可能在更少的人手下运转”。
整个科技行业都在上演类似剧本：一边收缩人员编制，一边大举加码AI基础设施投入——这种鲜明的“削人增机”并行模式，正深刻重塑2026年以来的大型科技公司用工逻辑。
AGI部门风雨飘摇
亚马逊的AGI部门本身历史并不长，且颇为波折。该部门于2023年7月成立，由前Alexa首席科学家 Rohit Prasad 统筹负责；去年12月，公司又将其并入由 Peter DeSantis 领导的更大技术事业群，使Nova模型团队与自研芯片和量子计算等业务并列。
Prasad于年底离职后，亚马逊任命伯克利大学机器人学者 Pieter Abbeel 接手前沿模型研发工作。Abbeel是通过亚马逊2024年收购Covariant交易加入公司的。拥有27年“亚马逊工龄”的DeSantis则统筹管理合并后的整体业务集群。
一度被视作亚马逊在通用人工智能前沿领域下注最重的“登月计划”，AGI项目原本旨在与行业顶级实验室正面竞争，代价是高昂而长期的研发投入。如今，公司的重心愈发偏向云端基础设施与落地型AI工具，试图更紧贴企业客户的实际需求。
伴随这一战略转向，亚马逊在各业务线的裁员规模已累计接近3万人，而本周三的Nova团队削减，意味着这一数字仍在继续攀升。