维多利亚，塞舌尔，2026 年 6 月 18 日 — Bitget，全球最大的通用交易所（UEX），
发布了《Web3 下一代人才洞察报告》。报告发现，行业面临的主要用工挑战之一并非人才匮乏，而是招聘门槛过高。报告由 Bitget 的 Blockchain4Youth (B4Y) 计划 牵头开展，调研对象为多地区的 Web3 准入行者及职业早期专业人士。结果显示，尽管 Web3 持续吸引高学历人才，许多候选人仍难以获得自己的第一份 Web3 工作。
超过 54% 的受访者认为，初级岗位要求“具备相关经验”是进入行业的最大障碍；同时有 52% 表示，其受的教育只提供了理论知识，却缺乏实战性、面向岗位的技能。研究表明，随着全球区块链教育的不断扩张，就业路径却未能同步发展，学习与真实职场参与之间的鸿沟正在拉大。报告总结称，行业当前面对的是“人才准入难”而非“人才短缺”问题，许多合格候选人难以获得进入行业所需的初始经验。
报告还指出，新兴市场在塑造未来 Web3 劳动力方面的重要性日益凸显。尼日利亚、印度尼西亚和中国合计贡献了近一半受访者，体现出区块链教育与职业兴趣正向传统科技中心之外加速扩散。近 46% 的参与者年龄介于 23 至 30 岁之间，超过 58% 拥有学士、硕士或博士学位。
“行业已经成功在全球范围内吸引了大量人才。现在的挑战在于如何把这些人才真正转化为就业。结果显示，存在一大批积极进取且受过良好教育的候选人，但很多人都在迈入行业的第一步时遇到困难。弥合这一缺口将是行业进入下一发展阶段的关键。”Bitget 首席执行官 Gracy Chen 表示。
报告同时指出，人才兴趣也在随行业需求演变。AI 与区块链融合成为最受青睐的职业方向，61% 的受访者选择了这一路径。尽管对整个赛道充满热情，受访者普遍认为缺乏实际行业接触是其职业发展中的关键短板，其中 62% 选择了“来自资深从业者的导师指导”作为最有助于加速其职业发展的支持机制。
报告发布之际，Bitget 面向全球的区块链教育与职场发展计划 Blockchain4Youth 也在持续扩张。研究结果进一步凸显了“结构化学习路径”的重要性：既要具备技术教育，也要融入真实行业实践。这一理念贯穿于 Blockchain4Youth Learning Hub 的课程体系之中，涵盖区块链基础、DeFi 教育、行业洞察以及前沿技术主题。
Blockchain4Youth Learning Hub 近期全球注册学习者已突破 10,000 名。顺利完成项目的参与者可获得结业证书，用于在 Bitget 及 Blockchain4Youth Talent Alliance 的部分岗位中获得优先筛选资格，帮助学习成果顺利接入真实职业路径。通过包括 Boxed for Opportunity 在内的多项计划、教育合作、职业导向项目以及 Blockchain4Youth Talent Alliance，Blockchain4Youth 正不断为新兴 Web3 人才搭建学习、导师辅导与职业发展的联通桥梁。
报告最后指出，教育机构、雇主、学习平台以及行业参与方之间需要更加紧密的协作，以缩小教育与就业之间的差距，支撑 Web3 劳动力发展的下一阶段。
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