Le directeur général de Nvidia, Jensen Huang, estime que la construction de data centers d’IA va propulser les électriciens et les plombiers vers des salaires à six chiffres, alors que les États‑Unis cherchent à recruter 130 000 électriciens supplémentaires d’ici 2030.
Points clés :
- Huang affirme que la demande en data centers fait grimper les salaires des métiers techniques vers les six chiffres, avec des rémunérations qui ont quasiment doublé dans certains segments.
- McKinsey prévoit que les États‑Unis auront besoin de 130 000 électriciens supplémentaires formés entre 2023 et 2030.
- Les ouvriers de la construction de data centers gagnaient en moyenne 81 800 $ début 2026, soit environ 32 % de plus que sur des chantiers commerciaux comparables.
Jensen Huang lie data centers et salaires à six chiffres pour les métiers qualifiés
Huang a développé son analyse aux côtés du directeur général de BlackRock, Larry Fink, lors du Forum économique mondial de Davos en janvier. Ses propos ont de nouveau largement circulé ce week‑end à la faveur de nouvelles statistiques sur l’emploi. Il décrit la vague actuelle de construction de data centers comme « le plus vaste programme d’infrastructures de l’histoire de l’humanité », et estime que plombiers, électriciens, métallos et techniciens réseaux en seront les principaux bénéficiaires. Dans ces métiers, les rémunérations ont quasiment doublé depuis le début du boom, a‑t‑il indiqué.
Huang a décrit l’infrastructure d’IA comme une pile de cinq couches, allant de l’énergie et des puces en base jusqu’à la capacité cloud, aux modèles et aux applications au sommet. Selon lui, des milliers de milliards de dollars d’investissements supplémentaires suivront, en plus des centaines de milliards déjà engagés.
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La pénurie d’électriciens freine la construction de data centers d’IA
Le cabinet McKinsey prévoit que le pays devra former 130 000 électriciens supplémentaires entre 2023 et 2030, ainsi que 240 000 ouvriers du bâtiment et 150 000 encadrants de chantiers. La société d’intérim et de recrutement Randstad a constaté que la demande pour les métiers qualifiés a progressé de 27 % en quatre ans, avec des offres pour électriciens en hausse de 18 % et des postes dans la construction en hausse de 30 % depuis fin 2022. Les salaires ont suivi cette tension.
D’après la plateforme de recrutement Skillit, les salariés intervenant sur les projets de data centers gagnaient en moyenne 81 800 $ par an début 2026, soit environ 32 % de plus que sur des chantiers commerciaux comparables.
Des dirigeants extérieurs au secteur des semi‑conducteurs tirent la même sonnette d’alarme depuis des mois. Fink a expliqué lors d’une conférence sur l’énergie à Houston qu’il avait prévenu des membres de l’administration Trump que le pays finirait tout simplement par manquer d’électriciens.
Le directeur général de Ford, Jim Farley, chiffre lui la pénurie nationale à 600 000 ouvriers d’usine et 500 000 travailleurs de la construction, et déplore un système éducatif qui continue de pousser les étudiants vers des cursus universitaires de quatre ans.
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La filière de formation ne peut combler ce déficit rapidement : un apprentissage enregistré en électricité dure quatre à cinq ans entre l’inscription et l’obtention du statut de compagnon. Les organisations professionnelles estiment que le secteur a besoin de 349 000 travailleurs supplémentaires cette année, un chiffre qui grimperait à 456 000 en 2027.
Huang porte ce message depuis plus d’un an.
Il expliquait déjà à une chaîne britannique en 2025 que le segment des métiers qualifiés connaîtrait un boom dans chaque économie, et il a réaffirmé cet argument à Davos, tandis que les dirigeants de Palantir et CoreWeave abondaient dans son sens. Il y est revenu lors d’une cérémonie de remise de diplômes universitaires en mai, en lançant aux électriciens et aux plombiers que « leur heure était venue ».
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