BNB チェーン (BNB) は 3 月 2 日、マーケティング、事業開発、エンジニアリング部門で複数のポジションを募集すると発表し、テクニカルインフラとユーザー獲得の両面からレイヤー 1 ネットワークのエコシステム拡大を目指した社内体制の強化に乗り出したことを示した。
何が起きたのか：部門横断での採用
BNB チェーンは公式 X アカウントで求人情報を公開し、キャンペーン運営、パートナーシップ拡大、コアなブロックチェーン開発の求人ページへ応募者を誘導した。この発表は、ビルダーやグロース関連の 6 つのポジションを掲載した 1 月末から 2 月上旬にかけての採用強化に続くものだ。
募集ポジションは、技術系とビジネス系の両方の機能をカバーしている。エンジニアリング職はコアプロトコルの開発に重点を置く一方、事業開発とマーケティングの人材は、新たな開発者やユーザーをネットワークへ呼び込むことを目的としている。
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なぜ重要なのか：熾烈なレイヤー 1 競争
今回の採用ラッシュは、レイヤー 1 ネットワーク間の競争が一段と激しくなる中で起きている。ライバルチェーンは開発者人材、流動性、ユーザーアクティビティを巡って争いを続けており、市場低迷期にプロジェクトがしばしば縮小に向かうこの業界において、継続的なチーム拡大は長期的なコミットメントの指標となりうる。
エンジニアリングとビジネスサイドの両方で社内チームを拡充していることは、インフラの改善と普及拡大を同時に進める「両面戦略」に投資していることを示唆している。この取り組みが、ネットワークアクティビティや開発者の定着率といった測定可能な成果に結び付くかどうかは、今後明らかになるだろう。
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