NVIDIAの黄仁勳（ジェンスン・フアン）CEOは、米国で進むAIデータセンター建設ブームが、電気技術者や配管工など技能職の年収を「6桁（10万ドル台）」水準へ押し上げるとの見方を示した。マッキンゼーによれば、米国は2030年までに追加で13万人の電気技術者を確保する必要がある。
主なポイント
- データセンター需要の高まりで技能職の賃金は「年収6桁」に接近し、一部ではほぼ倍増。
- マッキンゼーは、2023〜2030年に米国で追加13万人の電気技術者が必要だと試算。
- データセンター建設従事者の平均年収は2026年初時点で8万1,800ドルと、一般的な商業施設建設を約32％上回る。
「人類史上最大のインフラ投資」 黄CEOが語る技能職バブル
黄CEOは1月の世界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）で、ブラックロックのラリー・フィンクCEOと並んで登壇し、データセンター投資が技能職の賃金構造を変えつつあると強調した。この発言は、その後発表された雇用統計を受けて週末にかけて改めて注目を集めた。
黄氏は、今進行しているデータセンター建設の波を「人類史上最大のインフラ整備」と位置づけ、配管工、電気技術者、鉄鋼労働者、ネットワーク技術者がその中心的な担い手になると指摘。足元のブームで、こうした技能職の賃金は「ほぼ倍増した」と述べている。
黄氏はまた、AIインフラを「電力と半導体を土台に、その上にクラウド容量、AIモデル、アプリケーションが積み上がる5層構造」と表現。既に数千億ドル規模が投じられているが、今後も数兆ドル規模の投資が続くとの見通しを示した。
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電気技術者不足でAIデータセンター建設にブレーキ
マッキンゼーは、2023〜2030年にかけて、米国で電気技術者が13万人、建設作業員が24万人、建設現場監督が15万人、それぞれ追加で必要になると分析している。人材サービス大手**ランスタッド（Randstad）**の調査では、過去4年間で技能職の需要は27％増加。特に電気技術者の求人は18％増、建設関連職は2022年末以降で30％増えたと報告しており、人手不足とともに賃金も上昇している。
採用プラットフォームSkillitによると、データセンター建設プロジェクトに従事する労働者の平均年収は2026年初時点で8万1,800ドルと、同種の一般的な商業施設建設案件より約32％高い。
半導体メーカー以外の経営者からも、同様の警鐘が相次ぐ。フィンク氏はヒューストンのエネルギー会議で「トランプ政権の関係者に、いずれ米国は必要な電気技術者を“使い果たして”しまうと警告していた」と明かした。
フォードのジム・ファーレイCEOも、国内で工場労働者が60万人、建設労働者が50万人不足していると試算し、「教育システムはいまだに4年制大学進学を過度に重視している」と指摘している。
「技能職の時代が来る」 黄CEO、ダボス以外でも繰り返し訴え
こうした人材ギャップは短期間では埋まらない。認定電気工の見習い制度は、登録から一人前の「ジャーニーマン」資格取得までに通常4〜5年を要する。業界団体は、建設業界全体で今年だけでも34万9,000人の追加労働者が必要で、この不足数は2027年には45万6,000人へ拡大すると見込んでいる。
黄氏は、技能職の重要性について1年以上前から一貫して訴えてきた。2025年には英国の放送局とのインタビューで、「どの国の経済でも熟練技能職セクターは大きな成長を遂げる」と語り、今年のダボス会議でもPalantirやCoreWeaveの経営陣とともに同様の主張を展開した。
さらに5月の大学の卒業式スピーチでも、電気技術者や配管工などを念頭に「皆さんの時代が到来した」と呼びかけ、ホワイトカラー偏重から技能職重視への意識転換を促した。