Hyperliquid は、自社の HYPE トークンをショートしていたと特定されたウォレットが、2024年初頭に契約終了となった元従業員に属するものであると説明した。プロトコルは、分散型パーペチュアル取引で市場支配力を維持する中で、インサイダー取引に対するゼロトレランス方針を改めて強調した。
何が起きたのか：元従業員のウォレット
Hyperliquid Labs は12月22日にDiscordで声明を出し、疑わしい取引活動に関するコミュニティの懸念に 対応した 。チームによると、HYPEで大きなショートポジションを取っていたウォレットは、2024年第1四半期に解雇された人物のものだという。
この元従業員は、解雇以降、内部システムや情報へ一切アクセスできない状態にある。
この取引活動は、現在の会社の基準や慣行を反映したものではないと、プロトコルは述べている。
Hyperliquidは、HYPEトークンに対するデリバティブ取引や、非公開情報に基づく一切の取引を禁じる厳格な社内規定を施行している。違反した場合は即時解雇および法的措置の可能性がある。
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なぜ重要なのか：市場リーダーシップ
この事案が起きたのは、Hyperliquidが数千億規模の取引高を処理し、パーペチュアルDEX市場で大きなシェアを握っている最中だった。主要プロトコルには、技術的なパフォーマンスに加えて、機関投資家レベルの透明性も求められている。
プロトコル側の対応は、個人の不正行為と組織としてのガバナンスを切り分け、急速な成長の中で信頼を維持しようとするものだ。
市場インフラには、単なる流動性指標を超えて、分散型プラットフォームの成熟に見合った運営面での健全性が求められている。
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