Victoria, Seychellen, 18 juni 2026 — Bitget, 's werelds grootste Universal Exchange (UEX),
heeft zijn Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report uitgebracht, waaruit blijkt dat aanwervingsdrempels, en niet een gebrek aan talent, een van de grootste uitdagingen vormen voor het personeelsbestand in de sector. Uitgevoerd in het kader van Bitgets Blockchain4Youth (B4Y)-initiatief ondervroeg de studie aspirant- en beginnende professionals in meerdere regio's en stelde vast dat, hoewel Web3 nog steeds hoogopgeleid talent aantrekt, veel kandidaten er niet in slagen hun eerste functie te bemachtigen.
Meer dan 54% van de respondenten noemde vereisten rond eerdere werkervaring voor juniorfuncties als de grootste belemmering om de sector te betreden, terwijl 52% aangaf dat hun opleiding wel theoretische kennis bood, maar geen praktische, werkklare vaardigheden. De bevindingen suggereren dat, nu blockchainonderwijs wereldwijd wordt uitgebreid, de werkgelegenheidstrajecten niet in hetzelfde tempo zijn meegegroeid, waardoor er een groeiende kloof ontstaat tussen leren en deelname aan de arbeidsmarkt. Het rapport concludeert dat de sector eerder met een talenttoegangsprobleem dan met een talenttekort kampt, aangezien veel gekwalificeerde kandidaten moeite hebben de ervaring op te doen die nodig is om de sector te betreden.
Het rapport benadrukt ook het toenemende belang van opkomende markten bij het vormgeven van de toekomstige Web3-arbeidsmarkt. Nigeria, Indonesië en China waren samen goed voor bijna de helft van alle respondenten, wat weerspiegelt hoe blockchainonderwijs en carrièrebelangstelling zich uitbreiden buiten de traditionele technologiehubs. Bijna 46% van de deelnemers was tussen de 23 en 30 jaar oud, terwijl meer dan 58% een bachelor-, master- of doctoraatsdiploma bezat.
“De sector is erin geslaagd om wereldwijd talent aan te trekken. De uitdaging is nu om talent om te zetten in werkgelegenheid. De bevindingen laten zien dat er een grote pool van gemotiveerde en opgeleide kandidaten is, maar velen worstelen met het zetten van de eerste stap in de sector. Het dichten van deze kloof zal cruciaal zijn voor de volgende groeifase van de sector,” aldus Gracy Chen, CEO van Bitget.
Het rapport benadrukt dat talentinteresses zich ontwikkelen parallel aan de vraag in de sector. De convergentie van AI en blockchain kwam naar voren als het meest gewilde carrièrepad en werd door 61% van de respondenten gekozen. Ondanks het sterke enthousiasme voor de sector wezen respondenten consequent op praktische blootstelling aan de sector als een ontbrekende schakel in hun loopbaanontwikkeling; 62% koos mentoring door ervaren professionals als het ondersteuningsmechanisme dat hun loopbaan waarschijnlijk het meest zou versnellen.
Het rapport volgt op de voortdurende uitbreiding van Blockchain4Youth, Bitgets wereldwijde initiatief dat zich richt op blockchainonderwijs en arbeidsmarktontwikkeling. De bevindingen onderstrepen het belang van gestructureerde leerpaden die technische opleiding combineren met praktische blootstelling aan de sector, een benadering die terugkomt in het curriculum van de Blockchain4Youth Learning Hub, dat blockchainfundamentals, DeFi-onderwijs, sectorinzichten en onderwerpen rond opkomende technologieën bundelt.
De Blockchain4Youth Learning Hub heeft onlangs de mijlpaal van 10.000 geregistreerde cursisten wereldwijd overschreden. Deelnemers die het programma succesvol afronden, ontvangen een certificaat dat gebruikt kan worden om toegang te krijgen tot prioritaire beoordeling voor geselecteerde kansen binnen Bitget en de Blockchain4Youth Talent Alliance, waarmee onderwijs wordt verbonden met carrièrepaden in de echte wereld. Via initiatieven zoals Boxed for Opportunity en educatieve partnerschappen, carrièregerichte programma's en de Blockchain4Youth Talent Alliance blijft Blockchain4Youth leren, mentoring en loopbaanontwikkelingskansen voor opkomend Web3-talent met elkaar verbinden.
Het rapport concludeert dat sterkere samenwerking tussen onderwijsinstellingen, werkgevers, leerplatforms en marktdeelnemers nodig zal zijn om de kloof tussen onderwijs en werkgelegenheid te overbruggen en de volgende fase van groei van de Web3-arbeidsmarkt te ondersteunen.
Voor meer informatie kunt u het rapport hier lezen.
Over Bitget
Bitget is 's werelds grootste Universal Exchange (UEX) en bedient meer dan 125 miljoen gebruikers met toegang tot meer dan 2 miljoen cryptotokens, 100+ getokeniseerde aandelen, ETF's, grondstoffen, FX en edelmetalen zoals goud. Het ecosysteem zet zich in om gebruikers slimmer te laten handelen met zijn AI-agent, die fungeert als co-piloot bij het uitvoeren van transacties. Bitget stimuleert de adoptie van crypto via strategische samenwerkingen met LALIGA en MotoGP™. In lijn met zijn wereldwijde impactstrategie is Bitget een samenwerking aangegaan met UNICEF om tegen 2027 blockchainonderwijs te ondersteunen voor 1,1 miljoen mensen. Bitget is momenteel marktleider in de getokeniseerde TradFi-markt en biedt de laagste kosten en hoogste liquiditeit in de sector in 150 regio's wereldwijd.
Voor meer informatie, bezoek: Website | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord
Voor mediavragen kunt u contact opnemen via: [email protected]
Risicowaarschuwing: De prijzen van digitale activa zijn aan schommelingen onderhevig en kunnen aanzienlijke volatiliteit vertonen. Beleggers wordt aangeraden alleen middelen te alloceren die zij zich kunnen veroorloven te verliezen. De waarde van elke investering kan worden beïnvloed en het is mogelijk dat financiële doelstellingen niet worden behaald en dat de hoofdsom niet wordt terugverdiend. Onafhankelijk financieel advies dient altijd te worden ingewonnen en persoonlijke financiële ervaring en situatie moeten zorgvuldig worden overwogen. In het verleden behaalde resultaten bieden geen betrouwbare indicatie voor de toekomst. Bitget aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele verliezen. Niets in dit document mag worden opgevat als financieel advies. Raadpleeg voor meer informatie onze Terms of Use.