Standard Chartered zlikwiduje 7 000 miejsc pracy do 2030 r., gdy AI przejmie obowiązki

Standard Chartered zlikwiduje do 2030 r. ponad 7 000 stanowisk korporacyjnych, gdy bank stawia na automatyzację i sztuczną inteligencję, aby zreorganizować swoje operacje.

Reset strategii w Hongkongu

Pożyczkodawca z siedzibą w Wielkiej Brytanii ogłosił plan we wtorek podczas spotkania z inwestorami w Hongkongu, gdzie prezes Bill Winters outlined cele wraz z ambitniejszymi założeniami dotyczącymi rentowności.

Standard Chartered obetnie ponad 15% etatów w działach korporacyjnych do 2030 r., co odpowiada ponad 7 000 miejsc pracy z globalnej siły roboczej wynoszącej około 80 000 osób. Według danych przedstawionych inwestorom bank zatrudniał około 51 000 pracowników w usługach wsparcia na czerwiec 2025 r.

Winters framed ten ruch jako strategiczne przekształcenie, a nie czystą redukcję kosztów, mówiąc dziennikarzom, że bank „w niektórych przypadkach zastępuje kapitał ludzki o niższej wartości”.

Część dotkniętych tym pracowników zostanie przekwalifikowana i przeniesiona na inne stanowiska.

Bank ma duże zaplecze back-office w Indiach, Chinach, Malezji i Polsce, jednak nie sprecyzował, gdzie dokładnie przypadną redukcje.

Also Read: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run

Wyostrzone cele zysku

Pożyczkodawca podniósł również cel zwrotu z namacalnego kapitału własnego do ponad 15% do 2028 r. i około 18% do 2030 r., z wcześniejszego celu powyżej 12% w 2026 r. Dochód na pracownika ma wzrosnąć o około 20% do 2028 r., przy wskaźniku kosztów do dochodów na poziomie 57%.

Analityk Jefferies Joseph Dickerson opisał te cele jako „ostrożnie wyznaczone”, sugerując przestrzeń dla wzrostu zysków w połowie nastu procent i potencjalnego przebicia oficjalnych prognoz. Akcje notowane w Hongkongu wzrosły o 2,3% po ogłoszeniu planu.

Zmiana ta sygnalizuje, że AI wyszła już poza etap pilotażowy w jednym z najbardziej aktywnych międzynarodowych banków w Azji.

Winters chce, aby bank był „bardziej skoncentrowany, uproszczony i efektywny”, przy czym technologia odgrywa teraz centralną rolę w tej wizji. Inwestorzy wydają się ją kupować.

Presja AI w bankowości

Standard Chartered dołącza do rosnącej listy instytucji finansowych ograniczających zatrudnienie, gdy AI przejmuje prace back-office. Singapurski DBS said w lutym, że spodziewa się zlikwidować około 4 000 stanowisk kontraktowych i tymczasowych w ciągu trzech lat. Meta announced w kwietniu plany redukcji około 8 000 pracowników, czyli 10% załogi. Amazon w styczniu przystąpił do zwolnienia ponad 30 000 pracowników, podczas gdy Oracle zredukował ponad 10 000 etatów.

Winters kieruje Standard Chartered od 2015 r. i w ostatnich latach restrukturyzował działalność skoncentrowaną na Azji i Afryce. Bank osiągnął swoje średnioterminowe cele na 2026 r. rok wcześniej, notując rekordowe przychody w wysokości 19,7 mld dolarów w 2024 r. oraz 37% wzrost dywidendy. Plan ogłoszony we wtorek rozszerza tę transformację w głębszy zakład na automatyzację.