Standard Chartered zlikwiduje 7 000 miejsc pracy do 2030 r. wraz z przejmowaniem zadań przez AI

Standard Chartered zlikwiduje do 2030 roku ponad 7 000 stanowisk w funkcjach korporacyjnych, ponieważ bank stawia na automatyzację i sztuczną inteligencję, aby gruntownie przebudować swoją działalność.

Reset strategii w Hongkongu

Pożyczkodawca z siedzibą w Wielkiej Brytanii przedstawił we wtorek plan podczas spotkania z inwestorami w Hongkongu, gdzie dyrektor generalny Bill Winters outlined cele wraz z ambitniejszymi wskaźnikami rentowności.

Standard Chartered zredukuje do 2030 roku ponad 15% etatów w funkcjach korporacyjnych, co odpowiada ponad 7 000 miejsc pracy z globalnej siły roboczej liczącej około 80 000 osób. Jak wynika z danych udostępnionych inwestorom, na koniec czerwca 2025 r. bank zatrudniał około 51 000 pracowników w usługach wsparcia.

Winters framed ruch jako strategiczne przekształcenie, a nie czystą redukcję kosztów, mówiąc dziennikarzom, że bank „w niektórych przypadkach zastępuje kapitał ludzki o niższej wartości”.

Część dotkniętych redukcją pracowników zostanie przekwalifikowana i przeniesiona na inne stanowiska.

Bank posiada duże centra back-office w Indiach, Chinach, Malezji i Polsce, choć nie sprecyzowano, gdzie dokładnie nastąpią redukcje.

Also Read: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run

Wyostrzone cele zyskowności

Pożyczkodawca podniósł również docelowy zwrot z kapitału materialnego do ponad 15% do 2028 r. i około 18% do 2030 r., z wcześniejszego celu powyżej 12% w 2026 r. Dochód na pracownika ma wzrosnąć o około 20% do 2028 r., przy wskaźniku kosztów do dochodów na poziomie 57%.

Analityk Jefferies Joseph Dickerson określił cele jako „ostrożnie wyznaczone”, sugerując przestrzeń dla wzrostu zysków w średnich nastoletnich wartościach procentowych oraz potencjalną przewagę względem dotychczasowych wytycznych. Notowane w Hongkongu akcje wzrosły po ogłoszeniu o 2,3%.

Zmiana ta sygnalizuje, że AI wyszła już poza fazę pilotażową w jednym z najbardziej aktywnych międzynarodowych banków w Azji.

Winters chce, aby bank był „bardziej skoncentrowany, odchudzony i efektywny”, przy czym technologia jest teraz centralnym elementem tej wizji. Inwestorzy wydają się to kupować.

AI zaciska śrubę w bankowości

Standard Chartered dołącza do rosnącej grupy instytucji finansowych ograniczających zatrudnienie, gdy AI przejmuje prace zaplecza operacyjnego. Singapurski DBS said w lutym, że spodziewa się zlikwidować około 4 000 stanowisk kontraktowych i tymczasowych w ciągu trzech lat. Meta announced w kwietniu plany redukcji około 8 000 pracowników, czyli 10% załogi. Amazon w styczniu przystąpił do zwolnienia ponad 30 000 osób, podczas gdy Oracle ograniczył zatrudnienie o ponad 10 000.

Winters kieruje Standard Chartered od 2015 r. i w ostatnich latach restrukturyzował działalność skoncentrowaną na Azji i Afryce. Bank osiągnął swoje średnioterminowe cele na 2026 r. o rok wcześniej, notując rekordowy dochód w wysokości 19,7 mld dolarów w 2024 r. oraz 37‑procentową podwyżkę dywidendy. Plan ogłoszony we wtorek rozszerza tę transformację o głębszy zakład na automatyzację.