Morgan Stanley подвоїла свій прогноз щодо AI-driven job losses у банківському секторі Європи, заявивши, що до 2030 року може зникнути до 20% робочої сили.
Ключові моменти:
- Morgan Stanley тепер прогнозує, що до 2030 року в Європі можуть бути скорочені до 400 000 банківських робочих місць, що вдвічі більше за оцінку в січні.
- Найбільше постраждають посади в бек-офісі, управлінні ризиками та комплаєнсі, де генеративний ШІ поглинає рутинну роботу.
- Скорочення вже відбуваються в UBS, ABN Amro, HSBC та Société Générale.
Прогноз Morgan Stanley
Аналітики банку told Bloomberg у четвер, що ШІ може дозволити кредиторам скоротити чисельність персоналу на п’яту частину в короткостроковій перспективі.
Це підвищує оцінку приблизно до 400 000 посад порівняно з прогнозом у 200 000 робочих місць, або 10%, який банк опублікував у січні.
П’ять місяців тому аналітики стверджували, що впровадження ШІ ліквідує близько 200 000 сукупних посад до кінця десятиліття. Функціональний фокус не змінився. Змінилася заголовна цифра.
Скорочення концентруються в бек-офісних операціях, комплаєнсі KYC та AML, а також у моніторингу ризиків у мідл-офісі. Банки quoted підвищення ефективності майже на 30% завдяки ШІ та глибшій цифровізації.
Змінилося, за формулюванням банку, те, з якою швидкістю окремі кредитори публічно зобов’язуються до реструктуризації, керованої ШІ, разом із сигналами з дзвінків щодо прибутків, що зростання продуктивності настає швидше, ніж передбачалося у прогнозах на 2025 рік.
Також читайте: Cisco Research Shows Frontier AI Models Failing Under Multi-Turn Attacks
Реструктуризація європейських банків
Докази по окремих банках є конкретними. ABN Amro заявив у листопаді 2025 року, що до 2028-го скоротить приблизно 20% штату повної зайнятості, переважно за рахунок автоматизації. HSBC зобов’язався скоротити близько 20 000 робочих місць, оскільки ШІ перебирає на себе бек-офісну роботу.
UBS, який усе ще працює над інтеграцією Credit Suisse, begun новий раунд скорочень у Швейцарії.
Генеральний директор Société Générale Славомір Крупа у березні попередив, що в кампанії французького банку зі скорочення витрат немає «священних корів».
Аналітики застерігають, що ця цифра є прогнозом, а не виміром. Подвоєння передбачає коефіцієнт конвертації продуктивності в скорочення персоналу, який ще не був продемонстрований у масштабах всього сектору.
Консервативна оцінка лежить десь між 10% і 20%, а розбіжність залежить від того, як ради директорів зважують тиск акціонерів проти політичної вартості масових скорочень робочих місць у Європі.
У будь-якому разі до 2030 року галузь стане меншою за чисельністю персоналу.
Січневий прогноз приблизно відображав те, що на той момент фактично розкрили публічні банки. Травневе оновлення підвищує ставки, і розрив між 200 000 і 400 000 робочих місць визначатиме, наскільки руйнівним відчуватиметься перехід для ринку праці Європи.
Read Next: Cardano Whales Seize 67.5% Of ADA Supply, A Six-Year High