Morgan Stanley подвоїв свій прогноз щодо AI-driven job losses у банківському секторі Європи, заявивши, що до 2030 року може зникнути до 20% робочої сили.
Ключові моменти:
- Morgan Stanley тепер прогнозує, що до 2030 року в Європі можуть бути скорочені до 400 000 банківських робочих місць, що вдвічі більше за січневу оцінку.
- Найбільше постраждають посади в бек-офісі, підрозділах ризиків і комплаєнсу, де генеративний ШІ перебирає на себе рутинну роботу.
- Скорочення вже відбуваються в UBS, ABN Amro, HSBC та Société Générale.
Прогноз Morgan Stanley
Аналітики банку в четвер told Bloomberg, що ШІ може дозволити кредиторам скоротити чисельність персоналу на п’яту частину в короткостроковій перспективі.
Це піднімає оцінку до приблизно 400 000 посад проти прогнозу в 200 000 робочих місць, або 10%, який банк опублікував у січні.
П’ять місяців тому аналітики стверджували, що впровадження ШІ призведе до зникнення близько 200 000 сукупних позицій до кінця десятиліття. Функціональний фокус не змінився. Змінилося лише заголовне число.
Скорочення концентруються в бек-офісних операціях, комплаєнсі KYC та AML, а також у середньому офісі, що відповідає за моніторинг ризиків. Банки quoted приріст ефективності на рівні близько 30% завдяки ШІ та глибшій цифровізації.
Те, що змінилося, згідно з формулюванням банку, — це темп, з яким окремі кредитори публічно зобов’язуються до реструктуризації, керованої ШІ, а також сигнали з прибуткових дзвінків, що зростання продуктивності відбувається швидше, ніж передбачали прогнози на 2025 рік.
Також читайте: Cisco Research Shows Frontier AI Models Failing Under Multi-Turn Attacks
Реструктуризація європейських банків
Докази на рівні окремих банків є цілком конкретними. ABN Amro у листопаді 2025 року заявив, що до 2028-го скоротить приблизно 20% своєї штатної чисельності, переважно за рахунок автоматизації. HSBC взяв на себе зобов’язання скоротити близько 20 000 робочих місць у міру того, як ШІ перебирає на себе бек-офісні завдання.
UBS, який досі працює над інтеграцією Credit Suisse, begun новий раунд скорочень у Швейцарії.
Генеральний директор Société Générale Славомір Крупа у березні попередив, що в кампанії зі скорочення витрат у французькому банку немає нічого «святого».
Аналітики застерігають, що ця цифра — це прогноз, а не вимірювання. Подвоєння ґрунтується на припущенні щодо конверсії зростання продуктивності в скорочення чисельності персоналу, яке ще не було продемонстровано в масштабах усього сектору.
Консервативне трактування лежить десь між 10% і 20%, а розбіжність залежить від того, як ради директорів зважують тиск з боку акціонерів проти політичної вартості масових скорочень робочих місць у Європі.
У будь-якому разі до 2030 року галузь матиме меншу чисельність персоналу.
Січневий прогноз загалом відповідав тому, що на той момент фактично розкрили публічні банки. Травневе коригування підвищує ставки, і розрив між 200 000 і 400 000 робочих місць визначить, наскільки руйнівним відчується перехід для ринку праці Європи.
Read Next: Cardano Whales Seize 67.5% Of ADA Supply, A Six-Year High