**傑夫・貝佐斯（Jeff Bezos）**表示，隨著人工智慧（AI）推升生產力，部分勞工未來可能只需 一份收入、甚至一週上班三天就能養家，同一時間，**亞馬遜（Amazon）**卻在本週再度裁撤 不足 1,000 個職位，累計自 2025 年以來已砍掉約 3 萬名企業員工。
重點整理：
- 貝佐斯稱 AI 將帶來生產力飛躍，長遠看會是「勞工短缺」而非「大規模失業」。
- 亞馬遜證實，本週在旗下 Stores 電商事業裁撤少量職位。
- 自 2025 年 10 月起，公司已削減約 3 萬個白領企業職位。
貝佐斯描繪「三天工週」未來
身兼亞馬遜創辦人與執行董事長的貝佐斯，在週三播出的廣泛專訪中，向主播 Bret Baier 表示，AI 所帶來的生產力提升，將讓部分家庭可以只靠單一收入就維持生活。
他進一步形容，會有一些人選擇：「我一週只要工作三天，就能養得起一家人」，因此主動縮短工時。 「這就是經濟中『生產力提升』真正的意義」，貝佐斯說。
在他看來，這種效率飛躍將導致「勞工短缺」而不是「人類工作被 AI 全面取代」。他認為，當越來越 多人不再需要兼兩份差、三份工時，就會有人選擇少接一份工作，結果反而是「企業會更難找到人」。
這番談話播出之際，亞馬遜正在舉行 Prime Big Deal Days 大型促銷活動，卻也同時在核心電商 部門啟動新一輪精簡。公司本週於 Stores 事業（負責主要電商平台）裁員， 影響範圍涵蓋客服、賣家支援與零售工程等團隊。
熟悉內情人士透露，這波裁員人數低於 1,000 人，分布在美國、印度與英國多個據點。亞馬遜對外 則僅表示，公司「刪減了少量職位」，未具體說明人數。
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裁員與 AI 樂觀說的落差
採訪中，Baier 也直指這項矛盾：亞馬遜自去年底以來，已裁撤約 3 萬個企業職位，與貝佐斯所談的 「AI 讓就業市場吃緊」似乎背道而馳。
貝佐斯回應指出，亞馬遜在疫情期間處於「非常特別的位置」。COVID-19 爆發後，大量消費者被迫待在家中， 線上訂單激增，公司因此大舉擴張人力。
「整個團隊非常拼命，也確實做了很多事，但我們的人頭數真的成長很多。」他說。貝佐斯坦言，外界對 AI 影響就業的憂慮可以理解，但他並不同意「AI 必然帶來極度負面的就業後果」這種悲觀論調。
除了身為亞馬遜精神領袖外，貝佐斯本身也在 AI 領域押下重注。他是新創公司 Project Prometheus 的共同創辦人暨共同執行長，該公司正開發協助工程師設計與製造實體產品的 AI 工具。
貝佐斯預測，AI 將為整體經濟帶來「兩位數百分比」的生產力成長，並呼籲監管機關對此「輕手輕腳」。 他以比喻說：「你不是要管刀子本身，而是要管『謀殺』這件事。」意指應重點規範濫用情境，而非技術本身。
亞馬遜歷來最大規模裁員仍在延續
在這波最新調整前，亞馬遜已於 2025 年 10 月及今年 1 月分兩輪裁撤約 3 萬名企業員工， 其中首輪約 14,000 人、次輪約 16,000 人，創下公司史上最大規模的人事縮編。
若以企業白領編制計算，這兩輪相當於裁掉約一成員工。不過，相較亞馬遜全球近 160 萬名總員工規模， 被裁減的是相對小的一塊。其後公司仍陸續在機器人業務、通用人工智慧（AGI）團隊等單位進行較小規模 的人力調整。
隨著貝佐斯高談 AI 帶來的「黃金生產力時代」，亞馬遜一邊加碼押注自動化與智慧技術，一邊持續瘦身 企業人力，也讓市場更關注：AI 效率紅利究竟會在資本與勞工之間如何分配。
