OpenAI 主動公開多封內部電郵與訊息，反駁蘋果提起的商業機密訴訟，並稱這家 iPhone 製造商在提告前有長達 5 個月未與其聯繫，期間卻指控兩名前蘋果員工非法取得機密資料。
重點整理：
- OpenAI 在官方部落格發文，批評蘋果的商業機密訴訟「草率、咄咄逼人，而且帶有怪異的私人色彩」。
- 蘋果本週一向聯邦法院聲請禁制令，要求禁止兩名前員工與 OpenAI 接觸或使用爭議資料。
- OpenAI 公開的 iMessage 對話顯示，蘋果員工曾在前工程師離職後主動請他協助尋找公司檔案。
OpenAI駁斥：蘋果電郵說法經不起檢驗
這篇回應文章在深夜發布，標題為「Apple is getting this wrong（蘋果搞錯了）」，由公司名義集體署名，而非單一高層。OpenAI 在文中形容蘋果提告「草率、攻擊性強且異常針對個人」，並指這起案件與蘋果過去建立的專業聲譽並不相符。
外媒後續報導指出，這篇聲明明顯較 OpenAI 在訴訟剛曝光時那種一行字的簡短回應更為強硬和具體。
OpenAI 在聲明中寫道，蘋果如今已承認，其委外律師當時在寄發關鍵電郵時，把兩個同為亞裔姓氏的人搞混，導致電郵寄錯對象。OpenAI 也表示，蘋果已坦承先前聲稱曾與其法務總顧問 Che Chang 溝通一事「根本沒有發生」，而且蘋果曾對外表示，相關問題已「獲得解決」，之後卻又長期噤聲。
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蘋果向法院聲請禁制令 點名劉暢與譚湧友
蘋果本週一已向聯邦法院聲請初步禁制令，要求禁止兩名前員工及 OpenAI 存取、使用或揭露爭議資訊。同時也申請加速證據開示，希望取得被告如何登入、接觸蘋果系統的相關文件。蘋果向法院聲稱，若法官不核准，蘋果將遭受「無法彌補的損害」。
在這份聲請案中，蘋果點名前員工 Chang Liu（劉暢） 與 Tang Yew Tan（譚湧友） 接受證詞詢問，同列入的還有 OpenAI 員工 Yu-Ting Peng（彭郁婷），以及一名未具名、目前已跳槽到這家 AI 新創的前蘋果員工。訴狀指出，劉暢曾是蘋果資深系統電機工程師，而譚湧友則負責 iPhone 與 Apple Watch 的產品設計。
OpenAI：爭議來自蘋果離職流程 非竊取機密
OpenAI 指出，蘋果員工是在劉暢 1 月 22 日離職後，主動聯絡他，要求協助尋找與他們現有專案相關的檔案。OpenAI 強調，爭議中的存取紀錄，與其說是未經授權使用，不如說是蘋果自身離職與帳號註銷流程留下的後門，而非刻意竊取資料。
對於在蘋果任職長達 24 年、後來加入 OpenAI 硬體團隊的譚湧友，OpenAI 也出面為其辯護，否認其曾以不當方式攜出蘋果資產。
這場攻防聚焦在仍由蘋果掌控的消費裝置市場。OpenAI 去年以 65 億美元收購 Jony Ive 創辦的設計公司 io，其後積極延攬蘋果設計師與工程團隊，試圖打造一款可能繞過手機形態、重新定義個人運算介面的新產品。
蘋果則在 7 月 10 日向美國加州北區聯邦地方法院提告，被告包括 OpenAI、io Products、劉暢與譚湧友。
這份長達 41 頁的訴狀指控，OpenAI 員工在面試蘋果求職者時，施壓要求透露未上市產品細節與實體原型。OpenAI 在訴狀公布當天即否認對競爭對手機密有興趣，並在四天後進一步表態稱，尚未看到任何能支持蘋果指控的具體證據。