加密货币交易所 Bitget 正在围绕国际妇女节扩展其进入第二年的 Blockchain4Her 计划，将聚焦潜意识偏见的社交媒体宣传、各地区的线下活动以及一张全新的联名借记卡结合在一起。
该活动基于公司在 2024 年 1 月启动该计划时承诺的 1000 万美元资金，目标指向这样一个加密行业：女性创始人所占比例不到 5%。
该交易所将性别差距定位为一个商业问题，而不仅仅是社会问题，认为将全球一半人口排除在外，会在结构上限制 Web3 领域的流动性和创新。
发生了什么
Bitget 宣布发起全球社交媒体活动，重点识别 Web3 中的潜意识偏见，同时在东南亚、东亚、欧洲、独联体以及拉丁美洲举办一系列线下活动。
活动形式多样，从与 Web2 和 Web3 领袖的交流会、圆桌论坛，到插花、陶艺等创意工作坊。
该交易所还与 Bitget Wallet 合作推出 限量版国际妇女节卡片，卡面带有反偏见信息，并通过 Mastercard 和 Visa 在 50 多个国家实现全球消费功能。
「即便在加密领域，差距依然巨大。」Bitget 首席执行官 Gracy Chen 在声明中表示，「行业中更大的参与者确实有责任去认可女性的能力与影响力，尤其是在金融领域。」
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为什么重要
Blockchain4Her 于 2025 年 3 月进入第二年。根据 Bitget 自身披露，该计划首年已取得可量化成果：通过 “Pitch n' Slay” 路演竞赛资助了 11 家女性主导创业公司，并通过教育与活动触达 超过 30 万人。
公司还在去年加入了联合国儿童基金会的 Game Changers Coalition，承诺在 2027 年前为 110 万人提供区块链教育。
至于这一计划能否真正推动更广泛的行业参与，还有待观察。自项目启动以来，Bitget 尚未公布经过独立验证的数据，说明 Blockchain4Her 如何改变其平台上的用户结构。
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