Coinbase (COIN) 将裁减约 14% 的员工，因为 CEO 布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong） 正在围绕人工智能重建这家交易所，并采用更扁平的管理架构。
Coinbase 裁员公告
阿姆斯特朗在一封于周一对外公开的内部邮件中披露了此次裁员，他将这一举措定位为对加密市场波动以及 AI 工具在工程团队中迅速普及的回应。
这位 CEO 表示，公司“资本充足”，且收入来源多元化，但认为在低迷市场中必须立刻进行成本调整。他指出，稳定币、预测市场和代币化是 Coinbase 计划把握的下一波采用浪潮。
受影响员工将立即失去系统访问权限。美国员工将至少获得 16 周基础工资，外加每服务一年额外两周薪酬、下一次股权解禁以及 6 个月的 COBRA 医疗保险续保。持签证工作的员工可获得额外转岗支持，国际员工将获得类似待遇。
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阿姆斯特朗的 AI 战略
阿姆斯特朗告诉员工，公司将把组织层级压缩为 CEO 和 COO 之下不超过五级，一些管理者将直接管理 15 名或更多下属。
纯管理岗位会被逐步淘汰。每位管理者都必须同时身兼个人贡献者，阿姆斯特朗将这种模式称为“球员兼教练”。公司计划打造“AI 原生小组（AI-native pods）”，包括由一人组成的试验性团队，将工程、设计和产品角色合而为一。
阿姆斯特朗一直在 Coinbase 稳步推进“AI 优先”议程。2025 年 2 月，他要求所有工程师采用 AI 编码工具，否则将面临绩效审查；他多次表示，如今由小型、高语境团队交付的工作，以前需要整个部门才能完成。
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