Coinbase (COIN) 计划裁减约 14% 的员工， 因首席执行官 布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong） 正在围绕人工智能重建交易所， 并推行更扁平的管理结构。
Coinbase 裁员公告
阿姆斯特朗在一封内部邮件中披露了裁员消息， 并于周一对外公开。他将此次削减描述为对加密市场波动、 以及 AI 工具在工程团队中迅速普及的应对之举。
这位 CEO 表示，公司“资本充足”，收入来源多元化， 但认为在下行市场中必须立即调整成本。 他指出，稳定币、预测市场和代币化是 Coinbase 希望抓住的下一波采用浪潮。
受影响员工将立即失去系统访问权限。 美国员工将至少获得 16 周基本工资补偿， 每工作一年额外补偿两周工资， 外加下一次股权归属以及 6 个月的 COBRA 医疗保险覆盖。 持签证的员工将获得额外的过渡支持， 国际员工则会获得相应的同等方案。
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阿姆斯特朗的 AI 战略
阿姆斯特朗告诉员工，公司将把层级结构压缩为不超过 CEO 和 COO 之下五级， 一些管理者将直接管理 15 名甚至更多的下属。
纯管理岗位将被逐步淘汰。 每位领导者都必须同时担任个人贡献者， 阿姆斯特朗将这种模式称为“球员兼教练”。 公司计划打造“AI 原生小组”， 包括由一人组成的实验性团队， 将工程、设计和产品职能集于一身。
阿姆斯特朗一直在 Coinbase 稳步推动“AI 优先”议程。 2025 年 2 月，他要求所有工程师必须采用 AI 编码工具，否则将接受审查； 他多次表示，如今小而高度知情的团队可以完成过去需要整个部门才能完成的工作。
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