Netflix va supprimer environ 1 000 postes, soit près de 6 % de ses effectifs, dans son plan social le plus important depuis 2022, alors que YouTube et TikTok disputent toujours plus agressivement le temps d’attention des internautes.
Points clés :
- Netflix supprime près de 1 000 postes, principalement dans les équipes produit, technologie, juridique et ressources humaines.
- Les co-directeurs généraux Ted Sarandos et Greg Peters assurent que le groupe reste aligné avec ses prévisions annuelles.
- Des analystes estiment que Netflix n’a toujours pas trouvé de véritable deuxième relais de croissance, alors que le nouveau géant Skydance accentue la pression.
Détails du plan social de Netflix
Le groupe de streaming a confirmé mercredi ces suppressions de postes, en précisant que la plupart toucheraient les départements produit, technologie, juridique et ressources humaines. Netflix comptait environ 16 000 salariés à temps plein fin 2025. Les réductions concerneront l’ensemble de ses opérations dans le monde, selon un e‑mail adressé aux équipes par les co-CEO Ted Sarandos et Greg Peters.
Dans ce message, les deux dirigeants expliquent que remplir la mission de l’entreprise impose de faire preuve de discipline dans l’allocation des talents et des ressources. Ils indiquent que Netflix continuera d’investir fortement dans les domaines jugés les plus stratégiques, tout en opérant des choix plus ciblés dans le reste de l’activité, et affirment que le groupe reste en bonne voie pour atteindre ses objectifs sur l’ensemble de l’année.
Ces coupes interviennent à moins d’une semaine de la publication des résultats du troisième trimestre, attendus le 20 octobre, quelques jours seulement après un article de presse évoquant déjà une réduction d’environ 5 % des effectifs.
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Doutes sur le potentiel de croissance de Netflix
Les investisseurs cherchent désormais à savoir d’où viendra la prochaine phase de croissance. Ross Benes, analyste senior chez eMarketer, souligne que Netflix repose encore très largement sur son modèle d’abonnement, qui pourrait approcher de son plafond, et peine à développer une véritable deuxième source de revenus significative. Son échec, plus tôt cette année, à mettre la main sur les actifs de studios et de streaming de Warner Bros. Discovery n’a fait qu’accentuer les interrogations sur sa stratégie.
L’analyste de Needham, Laura Martin, estime que le nouveau groupe Skydance, né de la fusion entre Paramount Skydance et Warner Bros. Discovery, représente désormais la menace la plus sérieuse pour Netflix, grâce à sa taille critique et à un budget de contenu annuel de 30 milliards de dollars. L’action Netflix a perdu environ 40 % sur un an.
Ted Sarandos a lui-même reconnu ce ralentissement. Lors d’un récent événement organisé par Bloomberg, il a admis que Netflix « ne croît pas aussi vite que je le souhaiterais » et assuré que le groupe travaillait à accélérer la cadence. Il a néanmoins insisté sur le fait que l’entreprise restait « solide et en croissance ».
Netflix n’avait pas procédé à des suppressions d’emplois d’une telle ampleur depuis 2022, lorsqu’il avait éliminé environ 450 postes en deux vagues après avoir perdu des abonnés pour la première fois en plus de dix ans. En février, la société a encore remercié plusieurs dizaines de salariés au sein de son équipe produit, qui compte environ 6 000 personnes, dans le cadre d’une série d’ajustements plus ciblés depuis la dernière grande restructuration.
