Amazon kembali melakukan pemangkasan di satuan kerja kecerdasan umum buatan (AGI) pada Rabu, mengurangi tim pengembang model AI Nova dan memperluas gelombang restrukturisasi yang sejauh ini telah menghapus sekitar 30.000 posisi.
Poin-Poin Utama
- Amazon mengurangi staf di kelompok AGI pengembang model Nova, tanpa mengungkap berapa banyak posisi yang terdampak.
- Perusahaan menyatakan ingin menajamkan fokus pada pekerjaan AI yang paling bernilai bagi pelanggan.
- Pemangkasan ini melanjutkan restrukturisasi skala perusahaan yang telah menyentuh sekitar 30.000 posisi sejak akhir 2025.
Amazon Konfirmasi Pemangkasan di Nova
Perusahaan mengonfirmasi adanya pemangkasan tersebut, namun menolak menyebutkan jumlah karyawan yang kehilangan pekerjaan.
Unit yang terdampak mengembangkan agen otonom serba guna untuk menangani tugas kompleks multi-tahap tanpa campur tangan manusia, dan sebelumnya menciptakan Nova Act, sebuah alat untuk kebutuhan korporasi. Para insinyurnya juga membidani model fondasi Nova, jajaran model yang didorong Amazon di layanan komputasi awan miliknya untuk menantang sistem dari OpenAI, Google, serta berbagai startup AI bervaluasi tinggi.
Di Amerika Serikat, karyawan yang terdampak akan tetap menerima gaji dan tunjangan selama 90 hari, akses layanan kesehatan transisi, bantuan penempatan kerja, serta tetap berhak atas pesangon. Pada hari pengumuman, saham Amazon tertekan sekitar 1,5%, menandai sesi pelemahan kedua berturut-turut. Putaran kali ini menyusul pemutusan hubungan kerja sekitar 16.000 orang pada Januari dan sekitar 14.000 lainnya pada Oktober lalu.
Baca Juga: Anthropic Sempat Memburu Startup Robot Senilai $11 Miliar Sebelum Bantahan Terungkap ke Publik
Jassy Gambar Ulang Poros AI
Seorang juru bicara mengungkapkan bahwa model AI berskala besar tetap menjadi salah satu prioritas proyek terpenting di perusahaan. Amazon ingin bergerak lebih cepat di area yang dinilai paling krusial bagi pelanggan, ujarnya, dan itu berarti memangkas sejumlah peran AGI di berbagai lini organisasi. Belanja untuk AI fondasi sendiri masih terus meningkat, dengan total investasi perusahaan di teknologi ini diperkirakan naik lagi tahun ini.
CEO Andy Jassy sebelumnya menyampaikan kepada karyawan bahwa AI akan membentuk ulang peta ketenagakerjaan selama bertahun-tahun ke depan, dan di forum Davos pada Januari ia menegaskan bahwa perusahaan pada akhirnya dapat beroperasi dengan jumlah karyawan yang lebih ramping.
Para pesaing di sektor teknologi juga tengah mengurangi tenaga kerja sembari menggelontorkan modal besar ke infrastruktur AI, pola ganda yang banyak mewarnai strategi rekrutmen raksasa teknologi sepanjang 2026.
Unit AGI Kehilangan Momentum
Unit AGI Amazon memiliki rekam jejak yang pendek namun bergejolak. Satuan ini dibentuk pada Juli 2023 di bawah komando Rohit Prasad, ilmuwan yang sebelumnya memimpin Alexa, lalu digabung ke dalam kelompok yang lebih luas di bawah Peter DeSantis pada Desember tahun lalu. Restrukturisasi tersebut menempatkan tim pengembang model berdampingan dengan divisi silikon kustom dan komputasi kuantum.
Prasad hengkang di penghujung tahun, dan perusahaan kemudian menunjuk Pieter Abbeel, peneliti robotika dari Berkeley yang bergabung lewat akuisisi Covariant pada 2024, untuk memimpin pengembangan model frontier. DeSantis, yang telah berkarier 27 tahun di Amazon, kini memimpin kelompok gabungan tersebut.
Dorongan AGI Amazon sebelumnya dipandang sebagai salah satu taruhan paling agresif perusahaan di garis depan kecerdasan buatan, sebuah proyek ambisius berbiaya besar untuk menandingi laboratorium AI terkemuka industri. Namun kini perusahaan menggeser fokus ke infrastruktur cloud dan solusi AI terapan. Secara keseluruhan, pemutusan hubungan kerja di Amazon telah mencapai sekitar 30.000 posisi sejak akhir 2025, dan pengumuman hari Rabu menambah panjang daftar tersebut.
Artikel Berikutnya: Dokumenter Hulu tentang Charles Manson Ungkap Cucu Perempuannya yang Tak Pernah Tersorot, Sementara Pasar Prediksi Mencermati