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Dati sulle donne nella forza lavoro di MEXC: leadership con il 43% di rappresentanza femminile e crescita annua del 49%

MEXC pubblica i primi dati sulla forza lavoro femminile: 43% del personale, 40% nei ruoli manageriali, crescita assunzioni femminili
Mar, 12 2026 11:56
Dati sulle donne nella forza lavoro di MEXC: leadership con il 43% di rappresentanza femminile e crescita annua del 49%

VICTORIA, Seychelles, 12 marzo 2026 /PRNewswire/ -- All’indomani della Giornata Internazionale della Donna, MEXC, — il più veloce exchange globale di criptovalute in crescita che ridefinisce l’approccio “user-first” agli asset digitali tramite un vero trading a commissioni zero — ha pubblicato i suoi primi dati sulle donne nella forza lavoro. Le cifre coprono rappresentanza, leadership, crescita delle assunzioni, contributo tecnico e retention.

Le donne costituiscono il 43% della forza lavoro totale di MEXC — circa 15 punti percentuali in più rispetto alla media del settore tecnologico globale, pari al 28%. A livello manageriale, il 40% dei ruoli è ricoperto da donne, con 15 posizioni di senior leadership. La distanza tra ampia rappresentanza e potere decisionale — spesso il punto in cui gli impegni di equità svaniscono in silenzio — è ridotta in MEXC.

La traiettoria delle assunzioni conferma questo quadro: le assunzioni femminili sono cresciute del 49% anno su anno negli ultimi tre anni, su un totale di 411 dipendenti distribuiti tra APAC, UE, MENA e LATAM. Non si tratta di una crescita concentrata in un singolo mercato o funzione: è costante, globale e in accelerazione.

Forse il dato più significativo è il tasso di rientro al lavoro post-maternità dell’85%. In un settore in cui le ricerche mostrano che solo il 13% delle madri considera sostenibile un rientro a tempo pieno dopo il congedo di maternità, questo dato rimanda meno alle policy e più all’infrastruttura: un ambiente in cui la continuità di carriera è la norma, non l’eccezione.

All’interno della forza lavoro tecnica, 195 donne ricoprono ruoli chiave in ambito engineering e product. La piattaforma collega questo dato alla più ampia carenza di percorsi formativi in STEM e blockchain e afferma che affronterà il problema con programmi dedicati di ricerca e alfabetizzazione finanziaria.

MEXC si impegna ad andare oltre. La formalizzazione della conferma di parità salariale e l’aumento della visibilità delle donne nei forum globali del settore sono priorità nella sua agenda attiva: i prossimi traguardi in una traiettoria che i dati pubblicati oggi hanno iniziato a delineare. I dati resi pubblici oggi rappresentano una base di partenza, non un verdetto, e fanno parte dell’impegno a una disclosure annuale.

Il settore degli asset digitali si trova ancora in una fase in cui le sue norme sono in via di definizione. Secondo MEXC, l’accesso equo a opportunità, risorse e avanzamento all’interno di questo settore non dovrebbe dipendere dal genere. Il lavoro a sostegno di questa visione è in corso.

Il Workforce Report completo è disponibile qui.

Informazioni su MEXC

Fondata nel 2018, MEXC si impegna a essere “Your Easiest Way to Crypto”. Servendo oltre 40 milioni di utenti in più di 170 Paesi, MEXC è nota per l’ampia selezione di token di tendenza, le opportunità quotidiane di airdrop e le basse commissioni di trading. La nostra piattaforma intuitiva è progettata per supportare sia i nuovi trader sia gli investitori esperti, offrendo un accesso sicuro ed efficiente agli asset digitali. MEXC dà priorità alla semplicità e all’innovazione, rendendo il trading di criptovalute più accessibile e gratificante.

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(PRNewsfoto/MEXC)

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