Victoria, Seychelles, 18 giugno 2026 — Bitget, la più grande Universal Exchange (UEX) al mondo,
ha pubblicato il suo Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report, rivelando che gli ostacoli all'assunzione, e non la mancanza di talento, sono una delle principali sfide per la forza lavoro del settore. Condotto nell'ambito dell'iniziativa Blockchain4Youth (B4Y) di Bitget, lo studio ha intervistato aspiranti professionisti e professionisti alle prime armi in diverse regioni e ha rilevato che, sebbene il Web3 continui ad attrarre talenti altamente istruiti, molti candidati non riescono ancora a ottenere il loro primo ruolo.
Oltre il 54% degli intervistati ha indicato i requisiti di esperienza pregressa per le posizioni junior come il principale ostacolo all'ingresso nel settore, mentre il 52% ha affermato che il proprio percorso di studi fornisce conoscenze teoriche ma manca di competenze pratiche e immediatamente spendibili sul lavoro. I risultati suggeriscono che, mentre l'educazione alla blockchain si espande a livello globale, i percorsi di inserimento lavorativo non tengono il passo, creando un crescente divario tra apprendimento e partecipazione alla forza lavoro. Il rapporto conclude che il settore si trova ad affrontare una sfida di accesso al talento, piuttosto che una carenza di talento, con molti candidati qualificati che faticano a ottenere l'esperienza necessaria per entrare nell'industria.
Il rapporto evidenzia anche l'importanza crescente dei mercati emergenti nel plasmare il futuro della forza lavoro Web3. Nigeria, Indonesia e Cina rappresentano quasi la metà di tutti gli intervistati, a dimostrazione di come l'istruzione sulla blockchain e l'interesse per le carriere nel settore si stiano espandendo oltre i tradizionali hub tecnologici. Quasi il 46% dei partecipanti aveva un'età compresa tra i 23 e i 30 anni, mentre oltre il 58% possedeva una laurea triennale, magistrale o un dottorato di ricerca.
“Il settore ha avuto successo nell’attrarre talenti a livello globale. La sfida ora è trasformare il talento in occupazione. I risultati mostrano che esiste un ampio bacino di candidati motivati e istruiti, ma molti faticano a compiere il primo passo all'interno del settore. Colmare questo divario sarà fondamentale per la prossima fase di crescita dell'industria”, ha dichiarato Gracy Chen, CEO di Bitget.
Il rapporto sottolinea che gli interessi dei talenti si stanno evolvendo insieme alla domanda del settore. La convergenza tra IA e blockchain è emersa come il percorso di carriera più ambito, scelto dal 61% degli intervistati. Nonostante il forte entusiasmo per il settore, gli intervistati hanno identificato costantemente l'esposizione pratica all'industria come l'anello mancante nello sviluppo di carriera, con il 62% che ha indicato il mentorship da parte di professionisti esperti come il meccanismo di supporto più efficace per accelerare la propria carriera.
Il rapporto segue la continua espansione di Blockchain4Youth, l'iniziativa globale di Bitget focalizzata sull'educazione alla blockchain e sullo sviluppo della forza lavoro. I risultati rafforzano l'importanza di percorsi formativi strutturati che combinino istruzione tecnica con un'esposizione pratica all'industria, un approccio riflesso nel curriculum del Blockchain4Youth Learning Hub, che unisce i fondamenti della blockchain, l'educazione alla DeFi, approfondimenti sul settore e i temi delle tecnologie emergenti.
Il Blockchain4Youth Learning Hub ha recentemente superato i 10.000 studenti registrati in tutto il mondo. I partecipanti che completano con successo il programma ricevono un certificato che può essere utilizzato per accedere a una revisione prioritaria per opportunità selezionate all'interno di Bitget e della Blockchain4Youth Talent Alliance, contribuendo a collegare l'istruzione a percorsi di carriera reali. Attraverso iniziative come Boxed for Opportunity e partnership educative, programmi orientati alla carriera e la Blockchain4Youth Talent Alliance, Blockchain4Youth continua a mettere in relazione apprendimento, mentorship e opportunità di sviluppo professionale per i talenti emergenti del Web3.
Il rapporto conclude che sarà necessaria una collaborazione più stretta tra istituzioni educative, datori di lavoro, piattaforme di apprendimento e operatori del settore per colmare il divario tra formazione e occupazione e sostenere la prossima fase di crescita della forza lavoro Web3.
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Informazioni su Bitget
Bitget è la più grande Universal Exchange (UEX) al mondo, serve oltre 125 milioni di utenti e offre accesso a oltre 2 milioni di token crypto, più di 100 azioni tokenizzate, ETF, materie prime, FX e metalli preziosi come l'oro. L'ecosistema è impegnato ad aiutare gli utenti a fare trading in modo più intelligente grazie al suo agente IA, che co-pilota l'esecuzione delle operazioni. Bitget sta promuovendo l'adozione delle crypto attraverso partnership strategiche con LALIGA e MotoGP™. In linea con la sua strategia di impatto globale, Bitget ha unito le forze con UNICEF per sostenere l'educazione alla blockchain per 1,1 milioni di persone entro il 2027. Attualmente Bitget è leader nel mercato della finanza tradizionale tokenizzata (TradFi), offrendo le commissioni più basse del settore e la massima liquidità in 150 regioni nel mondo.
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