米国ニューヨーク / ニューヨーク ― 2026年3月2日、Chainwire発
Rise は、国際チーム向けのリーディング・ハイブリッド給与支払いおよびコンプライアンスプラットフォームとして、新機能 Rise Earn の提供開始を発表しました。この新機能により、企業とグローバルな従業員は、Riseプラットフォーム上で保有するUSDCに対し、Aaveを活用したボールトを通じて利回りを得られる可能性があります。
Rise Earn を利用することで、USDCで給与資金を積み立てている企業は、Rise上で支払い予定として保持されている間の遊休残高に利回りを得ることができます。
同時に、Riseを通じて報酬を受け取る業務委託者や従業員は、収入の一部をプラットフォーム上に残し、自らカストディを行ったり、ブリッジしたり、外部のDeFiプロトコルと直接やり取りすることなく、自動的に利回りを得ることを選択できます。
給与支払いから利回り獲得へ
従来、給与支払いは単なるパススルーのイベントでした。資金は入金され、支払いまでの間は遊休状態で留まり、その後システム外へ出ていきます。
Rise Earn はこの構造を変え、給与の両サイド（雇用主と労働者）が給与残高を「生産的な資本」として扱えるようにします。
企業にとって は、Riseに預けられた給与資金が支払い実行まで利回りを生み、給与ワークフローを変えることなく資本効率を高められることを意味します。
業務委託者や従業員にとって は、支払い完了後すぐに収入を利回り運用に割り当てることができ、残高は常に可視化され、いつでも償還・引き出しが可能です。
すべてのアクティビティは、Riseが既に提供している給与、コンプライアンス、支払いインフラの中でネイティブに行われ、新たなアカウントやウォレットの作成、DeFiの専門知識は不要です。
信頼されたDeFiインフラ上に構築し、給与水準のUXで提供
Rise Earn は、エコシステムでもっとも広く利用され、実績のある分散型レンディングプロトコルのひとつである Aave によって駆動されており、同時にRiseが掲げる使いやすさ、透明性、コンプライアンスの基準を維持しています。
ユーザーから見た利用イメージは次のとおりです。
- 企業は、次回給与支払いのために保有しているUSDCで変動利回りを獲得
- 労働者は、従来どおりRiseの給与機能を通じて報酬を受け取り
- ワンクリックで Rise Earn への割り当てが可能
- 残高、パフォーマンス、アクティビティを明確に可視化
- 即時償還により、利用可能残高へ戻すことが可能
- フィアットまたは暗号資産として、オンデマンドで引き出し可能
こうして、給与を投機的または過度に複雑な金融行為に変えることなく、給与ネイティブな形で利回りを獲得できるようになります。
グローバルでモダンなワークフォース向けに設計
ステーブルコインがグローバルな報酬インフラの中核となるにつれ、Rise Earn は、現代のチームがお金を管理する方法の大きな変化を反映しています。企業は資本をより効率的に活用したいと考え、労働者は、支払い方法だけでなく、その後の扱いにおいても柔軟性を求めています。
給与の内部で直接利回りを実現することで、Riseは次の価値を提供します。
- 企業：財務部門の負担を増やすことなく、遊休給与資金から収益を得る手段
- 労働者：タイミング、流動性、価値保存に対するコントロールの向上
これらすべてを、コンプライアンス、透明性、運用のシンプルさを維持しながら実現します。
Rise Earnの始め方やFAQの閲覧については、ユーザーは visit our help page here からヘルプページにアクセスできます。
Riseについて
Rise は、190を超える国で企業が業務委託者および従業員を雇用し、支払いを行うことを可能にする、グローバルな給与、コンプライアンス、およびワークフォース管理プラットフォームです。フィアットおよび暗号資産による給与支払い、自動コンプライアンス、モダンな金融インフラをサポートし、オペレーション上の摩擦なくコンプライアンスを維持しながら、チームのグローバルな拡大を支援します。
連絡先
CEO
Hugo Finkelstein
Rise
[email protected]