코인베이스 (COIN)은 CEO 브라이언 암스트롱이 인공지능 중심으로 거래소를 재구축하고 더 평평한 관리 구조로 전환하면서 전체 인력의 약 14%를 감축할 계획이다.
코인베이스 감원 발표
암스트롱은 월요일 대내 이메일(이후 공개됨)을 통해 감원 계획을 밝히며, 이번 조치를 암호화폐 시장 변동성과 엔지니어링 팀 전반에 걸친 AI 도구의 급속한 확산에 대한 대응으로 설명했다.
그는 회사가 다양한 수익원으로 “충분한 자본을 확보”하고 있지만, 약세장에서는 즉각적인 비용 조정이 필요하다고 주장했다. 또한 코인베이스가 다음 수용 물결로 잡으려는 분야로 스테이블코인, 예측 시장, 토큰화를 지목했다.
영향을 받는 직원들은 시스템 접근 권한을 즉시 잃게 된다. 미국 직원들은 최소 16주의 기본급과 근속 연수 1년당 2주 치 급여, 다음 스톡 베스팅, 6개월간의 COBRA 보험을 제공받는다. 비자 소지 근로자는 추가 전환 지원을 받으며, 해외 직원들도 이에 상응하는 패키지를 받는다.
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암스트롱의 AI 전략
암스트롱은 회사가 CEO와 COO 아래 관리 계층을 최대 다섯 단계로 제한해 조직을 평탄화하고, 일부 리더는 15명 이상의 직속 보고자를 관리하게 될 것이라고 직원들에게 전했다.
관리만 하는 순수 매니저 역할은 점차 없앤다. 모든 리더는 개인 기여자(IC)로도 일해야 하며, 암스트롱은 이를 ‘플레이어-코치’ 모델로 설명했다. 회사는 엔지니어링, 디자인, 프로덕트 역할을 결합한 실험적 1인 팀을 포함해, “AI 네이티브 팟”을 구축할 계획이다.
암스트롱은 코인베이스에서 꾸준히 AI 우선 전략을 밀어붙여 왔다. 2025년 2월 그는 모든 엔지니어에게 AI 코딩 도구 도입을 지시하며, 사용하지 않을 경우 평가를 받게 될 것이라고 했다. 그는 또한 지금은 작은 고맥락 팀이 과거에는 전체 부서가 필요했던 업무를 전달하고 있다고 여러 차례 강조했다.
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