O cofundador da Anthropic, Jack Clark, diz que a única evidência concreta de inteligência artificial substituindo trabalhadores até agora é a desaceleração na contratação de recém-formados em alguns setores.
Pontos principais:
- Clark considera a redução nas contratações de recém-formados o único efeito comprovado da IA sobre o trabalho até agora.
- A Anthropic agora prioriza funcionários experientes, já que seu modelo executa tarefas que antes ficavam com engenheiros juniores.
- A empresa prometeu US$ 350 milhões para trabalhadores que sua própria tecnologia possa vir a deslocar.
Sinal de impacto da IA em empregos ainda é fraco
Clark expôs sua leitura em um podcast publicado em 24 de junho, traçando uma linha nítida entre o pânico público sobre automação em colarinhos-brancos e os dados trabalhistas relativamente frágeis à sua frente. Ele enxerga uma fraqueza real na contratação inicial de graduados em um punhado de setores não nomeados, mas insiste que, por enquanto, as evidências sólidas param aí. Qualquer coisa além disso, em sua visão, ainda é palpite.
O tempo é a armadilha, argumentou ele, porque a atual onda de IA começou ao mesmo tempo que a pandemia, que distorceu contratações, trabalho remoto e salários em setores inteiros exatamente no mesmo momento. Extrair um único sinal limpo desse emaranhado, separando automação real do ruído da pandemia, ele admite, tem se mostrado quase impossível.
Veja também: Bitcoin cai abaixo de US$ 59 mil enquanto temores de juros do Fed retornam ao cripto
Contratações na Anthropic se concentram em cargos seniores
Dentro da empresa, a mudança já é visível. A Anthropic agora recruta mais pesquisadores seniores do que antes, porque seu próprio modelo executa os experimentos que antes exigiam equipes inteiras de engenheiros juniores. Clark disse que o retorno da intuição experiente agora supera em muito a produção rotineira que a tecnologia absorve silenciosamente, liberando o time sênior para as decisões mais difíceis.
Outros traçam um quadro mais sombrio. O CEO Dario Amodei já alertou que a IA pode eliminar metade de todos os empregos de entrada em colarinhos-brancos, e o desemprego entre recém-formados universitários já subiu para 5,7%, bem acima dos 3,6% do período pré-pandemia.
Clark é mais cauteloso, mas não indiferente. Vários de seus próprios colegas, observou ele, esperam silenciosamente que a tecnologia torne seus cargos redundantes em poucos anos, um medo que ele leva a sério. Ele enquadra essa convicção como um alerta que vale a pena estudar, já que esses mesmos pesquisadores previram corretamente o ritmo acelerado da IA por vários anos seguidos.
Claude Corps prepara trabalhadores
Seu tom cuidadoso combina com uma empresa que já está se preparando, em público, para uma grande ruptura. Neste mês, a Anthropic prometeu US$ 350 milhões para trabalhadores deslocados e pesquisa econômica, acompanhado de uma bolsa que paga 1.000 profissionais em início de carreira para se integrarem a ONGs e aprenderem a usar as ferramentas.
Esse valor mal arranha uma empresa agora avaliada em quase um trilhão de dólares. Clark pressiona governos a se prepararem para cenários mais estranhos do que qualquer recessão. Amodei, em um ensaio publicado na mesma semana, foi ainda mais longe, dizendo que uma perda severa de empregos pode ser inevitável e sugerindo uma renda básica financiada por impostos sobre as próprias empresas que impulsionam essa mudança.
Leia a seguir: AAVE supera Bitcoin com volta da narrativa de empréstimos DeFi