Jeff Bezos, yapay zekâ sayesinde bazı çalışanların ailelerini haftada üç gün çalışarak geçindirebileceğini söylerken, Amazon aynı hafta içinde daha önceki yaklaşık 30 bin kişilik küçülmeye ek olarak bine yakın kişiyi etkileyen yeni bir kesinti turu açıkladı.
Öne Çıkanlar:
- Bezos, yapay zekâ kaynaklı verimlilik artışlarının kitlesel işsizliğe değil, iş gücü açığına yol açacağını savundu.
- Amazon, ana e-ticaret operasyonlarını yürüten Mağazalar iş kolunda sınırlı sayıda pozisyonu kaldırdığını doğruladı.
- Şirket, Ekim 2025’ten bu yana yaklaşık 30 bin kurumsal pozisyonu kapattı.
Bezos’tan “Üç Günlük Çalışma Haftası” Öngörüsü
Amazon’un kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Bezos, Çarşamba günü yayımlanan geniş kapsamlı televizyon röportajında, yapay zekâ ile sağlanacak verimlilik artışlarının bazı ailelerin tek gelirle geçinmesini mümkün kılacağını anlattı. Bezos, ankermen Bret Baier’e, bazı çalışanların “Ailemi haftada üç gün çalışarak da geçindirebilirim” noktasına geleceğini ve bu nedenle daha az çalışmayı tercih edeceğini söyledi. “Ekonomide verimlilik dediğimiz tam da bu,” diye ekledi.
Milyarder iş insanı, bu verimlilik sıçramasının çok sayıda kişinin işini kaybetmesinden ziyade iş gücü açığı yaratacağını savundu. İkinci bir işe ihtiyaç duymayan insanların sistemden çekileceğini, bunun da işverenleri nitelikli çalışan bulmakta zorlayacağını belirtti: “İnsanları işe almak aslında daha da güçleşecek,” değerlendirmesinde bulundu.
Bezos’un değerlendirmeleri, Amazon’un bu hafta ana e-ticaret sitesi ve Prime Big Deal Days kampanyasını yöneten Mağazalar iş kolunda yüzlerce çalışanı işten çıkarmasıyla aynı döneme denk geldi. Şirketin ABD, Hindistan ve Birleşik Krallık’ta müşteri hizmetleri, satıcı destek ve perakende mühendislik ekiplerinde uyguladığı kesintilerin toplamda 1.000 kişinin altında olduğu belirtiliyor. Amazon ise açıklamasında yalnızca “sınırlı sayıda rolün” ortadan kaldırıldığını vurguladı.
Ayrıca Oku: Kripto ETF’lerine 50 Milyar Dolarlık Giriş Sonrası Momentum Geri Döndü, JPMorgan’a Göre
Amazon’daki İşten Çıkarmalarla Çelişki Tartışması
Baier, röportajda Bezos’u bu iyimser tablo ile Amazon’un son bir yılda gerçekleştirdiği toplu işten çıkarmalar arasındaki çelişki konusunda sıkıştırdı. Amazon, yıl sonundan bu yana yaklaşık 30 bin kurumsal pozisyonu kapattı.
Bezos, Amazon’un COVID-19 pandemisi sırasında evlere kapanan tüketicilerden gelen yoğun talep nedeniyle operasyonlarını agresif şekilde büyüttüğünü, bugün yaşanan küçülmenin de ağırlıklı olarak bu dönemde şişen kadronun normalize edilmesi niteliğinde olduğunu savundu. “Tüm ekip inanılmaz bir efor ortaya koydu, olağanüstü işler yaptı, ama baş sayımızı da ciddi ölçüde artırdık,” dedi. Yapay zekânın istihdama etkisine yönelik endişeleri anladığını belirten Bezos, buna karşın daha karanlık senaryoları dillendiren uzmanlarla aynı görüşü paylaşmadığını vurguladı.
Bezos, mühendislerin fiziksel ürün tasarımı ve üretimini hızlandırmalarına yardımcı olacak araçlar geliştiren yapay zekâ girişimi Project Prometheus’un da kurucu ortağı ve eş CEO’su konumunda. Teknoloji alanında kendi çıkarı da bulunan Bezos, ekonominin geneline yayılan “çift haneli verimlilik artışları” öngördüğünü ve düzenleyici yaklaşımda “hafif dokunuş” gerektiğini söyledi. Bıçak benzetmesiyle, “Düzenlenmesi gereken bıçakların kendisi değil, cinayet olmalı,” ifadesini kullandı.
Amazon, Ekim 2025’te 14 bin, Ocak ayında ise 16 bin kurumsal pozisyonu kapatarak tarihinin en büyük küçülme dalgalarından birini gerçekleştirdi. Söz konusu kesintiler, şirketin kurumsal kadrolarının yaklaşık yüzde 10’una denk gelse de, toplamda 1,6 milyona yaklaşan küresel iş gücü içinde sınırlı bir paya karşılık geliyor. Amazon, daha sonra robotik ve genel yapay zekâ (AGI) ekipleri de dahil olmak üzere çeşitli birimlerinde daha küçük çaplı ek daralmalar açıkladı.
Sıradaki Haber: OpenAI’nin 719 Yapay Zekâ Destekli Matematik İspatı Tartışılıyor: Navier-Stokes Yanlış mı Aktarıldı?
