英伟达（Nvidia）首席执行官 黄仁勋（Jensen Huang） 预计，随着美国为AI算力竞赛大规模新建 AI数据中心，电工、水管工等一线技工 的年薪将全面向“六位数美元”靠拢。咨询机构测算，到2030年前，美国还需新增约13万名电工才能填补缺口。
关键信息一览
- 黄仁勋表示，数据中心建设需求正把技工薪资整体推向年薪六位数，部分工种收入几乎翻倍。
- 麦肯锡预计，2023年至2030年，美国需要额外培养13万名合格电工。
- 2026年初，数据中心建设工人的平均年薪达8.18万美元，比同类商业项目高约32%。
黄仁勋：AI数据中心点燃“技工六位数年薪”行情
在今年1月瑞士达沃斯世界经济论坛上，黄仁勋与 贝莱德（BlackRock） 首席执行官 拉里·芬克 （Larry Fink） 同台时系统阐述了这一观点。随着最新劳动力数据出炉，这一论断在周末再度被市场热议。
他将当前这一轮数据中心建设称为“人类史上最大规模的基础设施投资浪潮”，并指出水管工、电工、 钢结构工人以及网络工程技师将承担起这波建设高潮的主要工作量。他透露，在这轮AI热潮中，这些工种的 薪酬整体已经接近翻番，他在接受采访时表示， 技工群体正迎来前所未有的议价能力。
黄仁勋在另一场对话中把 AI基础设施比作一套“五层堆栈”：最底层是能源与芯片，其上依次是云计算容量、AI模型以及应用层。 他预计，在已经承诺投入的数千亿美元基础上，未来还将有“以万亿美元计”的新增资本继续涌入这一堆栈。
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电工紧缺，AI数据中心建设被迫“踩刹车”
咨询公司 麦肯锡（McKinsey） 的最新测算显示，2023年至2030年间，美国经济将额外需要13万名 受过完整培训的电工，同时还需增加24万名建筑工人和15万名现场主管。人力资源服务公司 任仕达 （Randstad） 的调查发现， 过去四年，美国熟练技工的总体需求增长了27%，其中电工岗位发布量增加18%，建筑相关岗位自2022年底以来 增长30%。紧缺带动工资同步上行。
招聘平台 Skillit 的数据表明，2026年初参与数据中心项目建设的工人平均年薪约为8.18万美元， 比同类商业地产项目高出约32%，体现出AI基础设施项目对人才的溢价吸引力。
芯片行业之外的企业高管也不断发出类似的警告。芬克在休斯敦的一场能源会议上表示，他早在特朗普政府时期 就提醒过相关官员：如果不加快培养，未来美国将“真的没有足够的电工”支撑能源与数据中心扩张。
福特（Ford） 首席执行官 吉姆·法利（Jim Farley） 则估算，美国当前约短缺60万名工厂工人、 50万名建筑工人。他批评教育体系仍在“单向度”地把学生推向四年制大学，而不是高收入的技术工种。
黄仁勋一年多来反复强调“学门手艺”的红利
现实是，人才培养管道很难在短期内填平缺口。要取得正式电工资格，通常需要完成为期四到五年的注册学徒 项目，才能拿到熟练技工执照。美国承包商协会预计，建筑业今年就需要新增约34.9万名工人，到2027年 这一缺口恐将扩大至45.6万名。
黄仁勋实际上已公开强调这一趋势一年多。他在2025年接受英国媒体采访时曾断言，各国经济中“高技能工匠” 这个细分群体将迎来大发展；在今年达沃斯论坛上，他再次就此发声，Palantir 和 CoreWeave 的高管也公开呼应，认为AI基础设施建设将重塑蓝领劳动力市场。
在今年5月的一场大学毕业典礼演讲中，黄仁勋再度把话题拉回电工、水管工等技工身上，对台下学生直言， “如果你选择成为电工或水管工，现在正是你们的时代。”