摩根士丹利这家华尔街管理着 9.3 万亿美元资产的公司，已任命 **艾米·奥尔登堡（Amy Oldenburg）**为数字资产战略主管，并向管理超过 7.4 万亿美元资产的顾问投资组合开放 Grayscale Bitcoin (BTC) Mini Trust ETF 的投资渠道，分析师认为这标志着该行从以研究为主的探索阶段，转向全面落地加密业务执行。
发生了什么：大型华尔街银行正式确立加密战略
这次任命使曾在该行从事新兴市场业务的奥尔登堡 正式将 数字资产确立为核心业务优先级。她将协调摩根士丹利各业务单元的产品开发、合作伙伴关系以及交易活动。
“当机构转而不再站在你这边时，你就会想自己保管私钥，自己保管你的币。”奥尔登堡表示。
这一举措延续了过去两年的发展路径。2024 年，顾问只能向符合条件的高净值客户推荐来自 BlackRock 和 Fidelity 的现货比特币 ETF。
到 2025 年，相关限制被取消。所有财富管理客户，包括持有退休账户的群体，都可以接触加密基金。
2025 年 9 月，该行宣布计划通过 E*TRADE 推出直接加密交易，支持比特币、以太币（Ether） (ETH) 和 索拉纳（Solana） (SOL)。2026 年初，该行向 SEC 递交申请，拟推出自家的比特币、索拉纳和以太坊现货 ETF。
“2026 年将成为加密市场爆发的一年。”金融科技记者 Frank Chaparro 称。
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意义何在：华尔街加速采用加密资产
此轮推进反映出整个行业的更大趋势。美国前 25 大银行中有 60% 已推出或宣布比特币相关服务，包括交易与托管业务，摩根大通（JPMorgan）、**富国银行（Wells Fargo）和花旗（Citi）**等都已进入这一领域。
摩根士丹利从简单的分销业务走向产品发行与直接交易，使其在竞争格局中得以与 BlackRock 和 Fidelity 分庭抗礼；仅比特币 ETF 市场的资产规模就已超过 1140 亿美元。
一些观察人士对执行层面提出疑问。Felix Hartmann 指出，高级加密岗位的入门薪资偏低，例如数字资产战略总监岗位的起薪仅为 8 万美元。这表明其薪酬结构或许需要调整，才能吸引真正“加密原生”的人才。
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