ビクトリア（セーシェル）、2026年3月12日 /PRNewswire/ -- 国際女性デーを受けて、MEXC（真のゼロ手数料取引によってユーザーファーストのデジタル資産体験を再定義する、世界で最も急成長している暗号資産取引所）は、初となる女性の労働力データを公開しました。今回のデータは、女性の参画状況、リーダーシップ、採用成長、技術貢献、定着率を対象としています。
MEXCの全従業員に占める女性の割合は43％で、世界のテクノロジー業界平均である28％より約15ポイント上回っています。マネジメント層では、役職の40％を女性が占め、そのうち15名がシニアリーダーシップポジションに就いています。多くの企業で公平性へのコミットメントが静かに薄れてしまいがちな、全体的な参画と意思決定権とのギャップは、MEXCでは小さい水準にとどまっています。
採用の軌跡もこれを裏付けています。過去3年間で女性の採用人数は前年比49％増加しており、APAC、EU、MENA、LATAMにわたる411人の従業員に広がっています。特定の市場や機能に偏った成長ではなく、一貫してグローバルかつ加速的な伸びとなっています。
最も示唆的な数字は、産休後の復職率85％という点かもしれません。調査によれば、産休後にフルタイム復帰を現実的と考える母親は13％に過ぎない業界において、これは制度というよりもインフラ、すなわちキャリアの継続が例外ではなく標準である環境を示しています。
技術系人材のなかでは、195人の女性がエンジニアリングおよびプロダクトの中核的な役割を担っています。同社はこれを、STEMおよびブロックチェーン教育の機会不足というより広い課題と関連づけており、今後は専用のリサーチや金融リテラシー向上プログラムを通じてこの問題に取り組むとしています。
MEXCは、ここからさらに前進することをコミットしています。賃金の平等性を正式に検証・確認することや、世界の業界フォーラムにおける女性の可視性を高めることが、同社のアクティブなアジェンダの優先事項です。今回公表されたデータは、その軌跡上の次のマイルストーンであり、結論ではなくベースラインとして、今後の毎年の情報開示へのコミットメントの一部を成しています。
デジタル資産業界はいまだ、その規範が形作られている途上にあります。MEXCは、この業界における機会・リソース・キャリア成長への公平なアクセスは、性別によって左右されるべきではないとの考えを持っています。そして、その考えを支えるための取り組みは今も継続しています。
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MEXCについて
MEXCは2018年に設立され、「Your Easiest Way to Crypto（暗号資産への最も簡単な入り口）」であることを目指しています。170以上の国と地域で4,000万超のユーザーにサービスを提供しており、トレンドトークンの豊富なラインナップ、毎日のエアドロップ機会、低い取引手数料で知られています。初心者から経験豊富な投資家までを支えるユーザーフレンドリーなプラットフォームとして、安全かつ効率的なデジタル資産へのアクセスを提供しています。MEXCは、シンプルさとイノベーションを重視し、暗号資産取引をより身近で魅力的なものにすることに取り組んでいます。
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