VICTORIA, Seychelles, 2026년 3월 12일 /PRNewswire/ -- 국제 여성의 날을 맞아, 진정한 제로 수수료 거래를 통해 디지털 자산 분야에서 사용자 중심 접근 방식을 재정의하는 가장 빠르게 성장하는 글로벌 암호화폐 거래소 MEXC가 첫 번째 여성 인력 관련 데이터를 공개했다. 이번 수치는 여성의 대표성, 리더십, 채용 성장, 기술 기여, 그리고 유지율을 포괄한다.
MEXC 전체 인력에서 여성이 차지하는 비중은 43%로, 이는 글로벌 기술 산업 평균인 28%보다 약 15%포인트 높은 수준이다. 경영진 레벨에서는 직무의 40%를 여성이 맡고 있으며, 이 중 15명은 고위 리더십 직책을 담당하고 있다. 전체 대표성과 의사결정 권한 사이의 간극, 즉 종종 형평성에 대한 약속이 조용히 희석되는 지점이 MEXC에서는 매우 좁다.
채용 추세 역시 이를 뒷받침한다. 지난 3년 동안 여성 채용 인원은 연평균 49%씩 증가했으며, APAC, EU, MENA, LATAM 전역의 411명 직원에 걸쳐 나타난 수치다. 이는 특정 시장이나 기능에 집중된 성장이 아니라, 일관되고 글로벌하며 가속화되는 성장이다.
어쩌면 가장 상징적인 수치는 출산 후 복귀율 85%라는 점이다. 연구에 따르면 업계 전반에서 출산휴가 이후 전일제 복귀가 가능하다고 생각하는 어머니는 13%에 불과한 것으로 나타난다. 이러한 상황에서 85%라는 수치는 단순한 제도보다는 인프라를 보여준다. 경력이 예외적으로 이어지는 것이 아니라, 지속되는 것이 ‘정상’인 환경이라는 의미다.
기술 직군 내에서는 195명의 여성이 엔지니어링과 프로덕트의 핵심 역할을 맡고 있다. MEXC는 이를 STEM 및 블록체인 교육 경로 부족이라는 더 넓은 문제와 연결 지어 보고 있으며, 전담 연구와 금융 리터러시 프로그램을 통해 이 문제를 해결하겠다고 밝히고 있다.
MEXC는 여기서 더 나아갈 것을 약속하고 있다. 임금 평등 검증을 제도화하고, 글로벌 산업 포럼에서 여성의 가시성을 확대하는 것을 적극적인 과제로 두고 있다. 이번에 공개된 데이터는 그 궤적 위에 표시된 다음 이정표이며, 결론이 아니라 출발점이다. 또한 이번 데이터는 매년 공시하겠다는 약속의 일부이기도 하다.
디지털 자산 산업은 아직 규범이 형성되는 단계에 있다. MEXC는 이 산업에서 기회, 자원, 성장에 대한 공정한 접근이 성별에 의해 좌우되어서는 안 된다는 관점을 가지고 있다. 그 관점을 뒷받침하는 작업은 지금도 계속되고 있다.
전체 인력 보고서는 여기에서확인할 수 있다.
MEXC 소개
2018년에 설립된 MEXC는 “가장 쉬운 크립토 이용 방법(Your Easiest Way to Crypto)”을 지향한다. 170여 개 국가에서 4천만 명이 넘는 이용자에게 서비스를 제공하고 있는 MEXC는 폭넓은 인기 토큰 상장, 일상적인 에어드롭 기회, 낮은 거래 수수료로 잘 알려져 있다. 사용자 친화적인 플랫폼은 신규 트레이더와 숙련된 투자자 모두를 지원하도록 설계되어, 안전하고 효율적인 디지털 자산 접근을 제공한다. MEXC는 단순성과 혁신을 최우선 가치로 삼아, 크립토 거래를 더 쉽게, 그리고 더 보람 있는 경험으로 만들고 있다.
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