Standard Chartered akan menghapus lebih dari 7.000 peran korporasi pada 2030 saat bank tersebut mengandalkan otomatisasi dan kecerdasan buatan untuk merombak operasinya.
Strategi Ulang Hong Kong
Pemberi pinjaman yang berkantor pusat di Inggris itu mengungkapkan rencana tersebut pada hari Selasa di sebuah acara investor di Hong Kong, di mana kepala eksekutif Bill Winters outlined target tersebut bersamaan dengan sasaran profitabilitas yang lebih tajam.
Standard Chartered akan memangkas lebih dari 15% peran fungsi korporasi pada 2030, setara dengan lebih dari 7.000 pekerjaan dari tenaga kerja global sekitar 80.000 orang. Bank tersebut mempekerjakan sekitar 51.000 staf di layanan pendukung per Juni 2025, menurut angka yang dibagikan kepada investor.
Winters framed langkah itu sebagai pembentukan ulang strategis, bukan sekadar pemotongan biaya, dengan mengatakan kepada wartawan bahwa bank tersebut “menggantikan dalam beberapa kasus modal manusia bernilai lebih rendah.”
Beberapa pekerja yang terdampak akan ditingkatkan keterampilannya dan dialihkan ke peran lain.
Bank tersebut memiliki pusat back-office utama di India, Tiongkok, Malaysia, dan Polandia, meski tidak merinci di mana pengurangan akan terjadi.
Juga Baca: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Target Laba Diperketat
Pemberi pinjaman itu juga menaikkan target return on tangible equity menjadi lebih dari 15% pada 2028 dan sekitar 18% pada 2030, dari sasaran sebelumnya di atas 12% pada 2026. Pendapatan per karyawan diperkirakan naik sekitar 20% pada 2028, dengan rasio biaya terhadap pendapatan 57%.
Analis Jefferies Joseph Dickerson menggambarkan target tersebut sebagai “disusun secara konservatif,” yang membuka ruang bagi pertumbuhan laba menengah belasan persen dan potensi kinerja melampaui panduan. Saham yang tercatat di Hong Kong naik 2,3% setelah pengumuman.
Pergeseran ini menandakan bahwa AI telah melampaui tahap uji coba di salah satu bank internasional paling aktif di Asia.
Winters ingin bank itu menjadi “lebih fokus, ramping, dan efisien,” dengan teknologi kini menjadi pusat dari tawaran tersebut. Investor tampaknya merespons positif.
Tekanan AI dalam Perbankan
Standard Chartered bergabung dengan semakin banyak perusahaan keuangan yang memangkas jumlah karyawan saat AI menyerap pekerjaan back-office. DBS dari Singapura said pada Februari bahwa mereka memperkirakan akan memangkas sekitar 4.000 peran kontrak dan sementara dalam tiga tahun. Meta announced rencana pada April untuk memangkas sekitar 8.000 staf, atau 10% dari tenaga kerjanya. Amazon bergerak untuk memberhentikan lebih dari 30.000 pekerja pada Januari, sementara Oracle memangkas lebih dari 10.000.
Winters telah memimpin Standard Chartered sejak 2015 dan dalam beberapa tahun terakhir merestrukturisasi jejak bank yang berfokus pada Asia dan Afrika. Bank tersebut mencapai target jangka menengah 2026 satu tahun lebih awal, membukukan pendapatan rekor sebesar US$19,7 miliar pada 2024 dan kenaikan dividen 37%. Rencana hari Selasa itu memperpanjang pembalikan keadaan tersebut menjadi taruhan yang lebih dalam pada otomatisasi.
Baca Selanjutnya: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul